Ngày 8/5 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Theo đó, Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố phải rà soát tổng thể chất lượng, trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã để bố trí đúng người, đúng việc, phù hợp với từng địa bàn, phát huy sở trường và kinh nghiệm công tác.
Đồng thời, Thủ tướng yêu cầu các địa phương khẩn trương điều động, phân công số lãnh đạo cấp phó đang vượt định mức ở cấp tỉnh về công tác tại cơ sở.
Việc tăng cường cán bộ có năng lực từ cấp tỉnh xuống cơ sở được kỳ vọng góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền cấp xã, đồng thời tạo nguồn cán bộ có kinh nghiệm thực tiễn cho chiến lược phát triển lâu dài.
Ông Mai Trọng Tấn, sinh năm 1979, trước đây là Phó Giám đốc Sở Tài chính tỉnh Thái Nguyên, phụ trách lĩnh vực ngân sách. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính công, ông được điều động về giữ cương vị Chủ tịch UBND phường Phan Đình Phùng hơn 3 tháng nay.
Theo ông Mai Trọng Tấn, khi mới chuyển môi trường công tác, ông cũng có những tâm tư nhất định. Trước đây làm chuyên môn sâu ở một lĩnh vực, khi xuống cơ sở, công việc rộng hơn rất nhiều, phải xử lý nhiều vấn đề khác nhau. Tuy nhiên, chính điều đó giúp ông hiểu sát thực tiễn hơn. Với kinh nghiệm chuyên môn ở cấp sở, ông nhanh chóng bắt nhịp với công việc mới, trực tiếp xử lý nhiều vấn đề dân sinh hằng ngày.
Sau sáp nhập, toàn tỉnh Thái Nguyên dôi dư khoảng 30 phó giám đốc sở. Đến nay, địa phương đã điều động được 20 người về cơ sở và dự kiến hoàn thành việc bố trí số còn lại trong tháng này. Tỉnh cũng ưu tiên điều động những cán bộ trẻ, có năng lực, coi đây vừa là yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy, vừa là quá trình đào tạo thực tiễn cho đội ngũ cán bộ kế cận.
Ông Dương Xuân Hùng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên cho biết, quan điểm của tỉnh là điều động để đào tạo, rèn luyện cán bộ qua thực tiễn cơ sở. Địa phương lựa chọn những cán bộ có năng lực, trình độ, triển vọng phát triển để bố trí về xã, phường công tác.
Sau khi kiện toàn đội ngũ cán bộ chủ chốt tại các xã, phường, nhiều phó giám đốc sở được bố trí giữ chức Phó Chủ tịch UBND cấp xã. Một số cán bộ ở các đoàn thể, tổ chức đang vượt số lượng cũng được đưa về cơ sở công tác. Những cán bộ có bản lĩnh, kinh nghiệm xử lý tình huống và khả năng chịu áp lực cao sẽ được ưu tiên bố trí tại các địa bàn phức tạp hoặc các lĩnh vực nhạy cảm như đất đai, xây dựng, dân tộc, tôn giáo, khiếu nại, tố cáo.
Bình luận (0)