Chỉ vì yêu cầu có hộ khẩu ở thành phố, trong năm học 2016 - 2017, quận Bình Tân (TP.HCM) phải tổ chức tuyển dụng tới 4 đợt nhưng vẫn không đủ giáo viên. UBND TP.HCM đã vừa đưa ra quyết định bãi bỏ một số điều kiện trong việc tuyển dụng bác sỹ tại thành phố.
Theo đó, thành phố sẽ bãi bỏ điều kiện phải có hộ khẩu ở thành phố trong tuyển dụng bác sỹ. Bắt đầu từ tháng 9/2017, TP.HCM cũng áp dụng tuyển dụng giáo viên mầm non không cần có hộ khẩu tại thành phố. Chủ trương này đã "cởi trói" cho một số Sở, ngành đang bị thiếu nguồn nhân lực.
Việc tháo bỏ cơ chế hộ khẩu trong việc tuyển dụng giáo viên mầm non là một điểm sáng của ngành giáo dục TP.HCM. Đây cũng là một ví dụ cho thấy hiệu quả lớn khi thành phố tạo được cơ chế riêng cho mình.
Niềm vui này không chỉ dành cho những người đi xin việc mà còn cả với đơn vị tuyển dụng khi nguồn ứng tuyển được mở rộng hơn. Đối tượng KT3, KT4, tạm trú, tạm vắng đều có cơ hội ứng tuyển giáo viên mầm non, giúp tăng tính cạnh tranh của các ứng viên, từ đó nâng cao chất lượng nguồn tuyển dụng.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!