Đây là quan điểm của bà Nguyễn Thùy Linh, Quản lý phòng tuyển dụng miền Bắc - FPT Telecom cho biết tại Lễ Khai giảng Chương trình đào tạo chuyên gia chuẩn quốc tế của Viện Công nghệ cao Việt Nhật - Trường Đại học Xây dựng Hà Nội.
Theo bà Linh, trong danh sách những kỹ năng cần tập trung cho các ứng viên trong giai đoạn 2023 - 2027, suy nghĩ sáng tạo và tư duy logic là hai yếu tố mà doanh nghiệp quan tâm nhất.
"Ứng viên kiến thức hơi thiếu, kỹ năng chưa đủ nhưng tư duy rất tốt, hoàn toàn có thể đảm bảo công việc nếu được được đào tạo và kèm cặp. Ứng viên này vẫn sẽ ưu tiên tuyển dụng hơn là một người đã có kinh nghiệm nhưng khó thay đổi tư duy", bà Linh cho biết.
Bà Nguyễn Thùy Linh chia sẻ những kinh nghiệm của doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân sự
Bên cạnh đó, bà Linh cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của những kỹ năng mềm của ứng viên trong quá trình tuyển dụng như: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng hợp tác… Những kỹ năng này, sinh viên có thể hoàn thiện trong quá trình học tập thông qua những câu lạc bộ, các bài tập lớn… thay vì phải chờ đến khi làm việc tại doanh nghiệp.
Ngoài ra, sự phù hợp của ứng viên cũng là yếu tố rất quan trọng khi doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng.
"Tôi hay nói với ứng viên là chúng tôi tìm một người phù hợp thay vì một người rất giỏi hay xuất sắc. Phù hợp ở đây là phù hợp về tư duy, tích cách, con người, văn hoá", bà Nguyễn Thuỳ Linh nói.
Và khi phỏng vấn tuyển dụng, sự tự tin, thái độ, học vấn… là những thông tin đầu tiên mà doanh nghiệp quan tâm.
Sự hiểu biết về doanh nghiệp cũng rất quan trọng. Theo bà Linh, khi ứng tuyển vào bất cứ doanh nghiệp nào, ứng viên cần tìm hiểu rất kỹ doanh nghiệp. Điều này đảm bảo an toàn cho chính ứng viên, và nó cũng cho thấy bạn đã thực sự tìm hiểu và muốn làm việc tại doanh nghiệp.
Tiếp theo đó, doanh nghiệp sẽ đánh giá khả năng gắn bó của các ứng viên với doanh nghiệp. Doanh nghiệp thường mong các ứng viên được tuyển gắn bó ít nhất trong vài năm - khoảng thời gian mới đảm bảo tạo ra được giá trị.
Nói thêm nhu cầu tuyển dụng trong một năm tới, bà Linh, cho biết nhu cầu tuyển dụng sẽ còn thay đổi nhiều song hoạt động liên quan đến bán hàng, doanh thu, doanh số… dự báo vẫn sẽ được ưu tiên nhiều nhất.
Đáng chú ý, trong một năm tới thay vì tuyển ồ ạt với số lượng lớn, các doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng dè dặt. Trong đó, yêu cầu ứng viên có chuyên môn, kiến thức cao hơn, cũng như sự phù hợp với doanh nghiệp.
"Thống kê của chúng tôi cho thấy có đến 59,1% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng thêm dưới 25% nhân sự. Chỉ có 1,3% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng thêm trên 75% nhân sự. Như với công ty của tôi trước đây một năm có thể tuyển đến 7.000 người/năm. Những những năm trở lại đây con số tuyển dụng chỉ khoảng 4.000 - 5.000 người", bà Linh nói.
PGS.TS. Nguyễn Hoàng Giang - Phó Hiệu Trưởng Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, Viện Trưởng Viện Công nghệ cao Việt Nhật phát biểu tại lễ khai giảng Chương trình đào tạo chuyên gia chuẩn quốc tế
Cũng tại lễ Khai giảng Chương trình đào tạo chuyên gia chuẩn quốc tế, PGS.TS. Nguyễn Hoàng Giang - Phó Hiệu Trưởng Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, Viện Trưởng Viện Công nghệ cao Việt Nhật khẳng định các sinh viên khi còn ngồi trên ghế nhà trường cần lên kế hoạch cho bản thân và nỗ lực để đạt được điều đó.
"Lên kế hoạch để biết chúng ta hướng tới đâu, biết điều gì quan trọng với mình", ông Giang cho biết.
Ngoài ra, các sinh viên cần chuẩn bị tốt nhất về chuyên môn để có thể nắm bắt được cơ hội. Cơ hội luôn đến và có thể đến bất cứ lúc nào nào hãy trang bị những kiến thức, chuyên môn để khi cơ hội đến để thể nắm bắt được ngay.
Ông Giang cũng nhấn mạnh các sinh viên cần sẵn sàng cho công việc đầu tiên. Bởi công việc đầu tiên là điều có thể định hướng cho sự nghiệp sau này.
Về Chương trình đào tạo chuyên gia chuẩn quốc tế, năm học 2024-2025, Viện Công nghệ cao Việt Nhật tuyển sinh 3 chương trình đào tạo: Lập trình viên quốc tế, Thiết kế đồ họa và Thương mại điện tử quốc tế. Với mục tiêu lấy công nghệ thông tin làm nền tảng và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số. Học viên sẽ được "cầm tay chỉ việc" trong suốt quá trình đào tạo với việc được thực hành 100% trên phòng máy tính; Thăm quan, trải nghiệm doanh nghiệp trong quá trình học; Cơ hội làm việc Part-Time ngay trong quá trình học…
Viện Công nghệ cao Việt Nhật đã ký kết Biên bản Thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp Công ty CP giải pháp mạng Bạch Kim và Công ty BKNS; Công ty CP Giải pháp Mạng Trực tuyến Việt Nam; Công ty TNHH Truyền thông ZEK Việt Nam để đảm bảo việc gắn đào tạo với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp và đảm bảo việc làm khi tốt nghiệp cho các học viên.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!