Nhiều quận huyện vùng ven TP Hồ Chí Minh, mỗi lớp học có từ 50 đến 55 em. Trường quá tải, lớp quá đông, trong khi số biên chế giáo viên ở mỗi lớp vẫn luôn thấp hơn con số quy định khá xa. Thiếu giáo viên trong khi lớp quá đông đã trở thành áp lực cho các trường khi muốn giữ chân giáo viên cũ và tuyển giáo viên mới.
Thầy Nguyễn Tiến Nhật là giáo viên dạy thể dục của trường tiểu học Ngô Quyền, quận Bình Tân. Lớp 56 học sinh, thầy vừa quản trò, vừa hướng dẫn, nên thầy luôn phải sử dụng còi để quản lý lớp học.
Trường hơn 5.200 học sinh nhưng chỉ có 130 giáo viên, tỉ lệ giáo viên trên số lớp thấp hơn quy định. Trong khi sĩ số học sinh ở mỗi lớp lại vượt quá 30-40% sĩ số tối đa theo quy định. Vì vậy, chính cán bộ quản lý ở các trường cũng phải gồng mình tìm cách giữ chân giáo viên.
Bà Đồng Thị Miền - Chủ tịch Công đoàn trường Tiểu học Ngô Quyền, quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh chia sẻ: "Cán bộ quản lý của nhà trường hết sức quan tâm đến đời sống của giáo viên thì mới giữ nổi giáo viên ở lại với mình. Công tác tuyển dụng giáo viên rất khó khăn bởi vì lương thấp nên người ta cân nhắc. Người ta có yêu nghề thì mới đứng được với nghề".
Mỗi một lớp học có khoảng 50 học sinh, thậm chí là lên đến 56 học sinh/lớp. Chính vì vậy, công việc của những giáo viên chủ nhiệm hay giáo viên bộ môn khá vất vả, không chỉ là giờ học trên lớp hay là giờ học ngoài sân trường, mà còn là những sinh hoạt khác như bữa ăn bán trú, giờ nghỉ ngơi của các em thì giáo viên cũng phải quản lý. Vì vậy, nếu có thể phân chỉ tiêu giáo viên dựa theo sĩ số học sinh thì đó là tin vui với rất nhiều thầy cô giáo.
Hiện nay tại TP Hồ Chí Minh, nhiều trường có tỉ lệ học sinh 45-55 em/lớp, vượt ngưỡng quy định nhưng lương giáo viên vẫn không tăng. Áp lực lớn. Số giáo viên nghỉ việc trong 2 năm 2021-2022 lên đến 2.500 người. Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố đã nhiều lần đề xuất sớm bổ sung biên chế giáo viên/sĩ số học sinh nhưng vẫn chờ quy định mới.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có văn bản đề nghị phối hợp Bộ Nội vụ hướng dẫn biên chế giáo viên theo sĩ số học sinh. Nếu được thông qua, đây không chỉ là tin vui giúp thầy cô giáo giảm bớt áp lực, mà còn giúp các trường bớt áp lực giữ chân giáo viên. Và quan trọng hơn hết, đối tượng được hưởng lợi nhất chính là các em học sinh.
Bắt đầu từ năm 2023, viên chức giáo viên tại TP. Hồ Chí Minh tùy vào bậc học, tùy vào thâm niên công tác sẽ nhận thu nhập tăng thêm ở mức tối đa với hệ số 1,8 theo chính sách đặc thù của TP. Hồ Chí Minh. Dù thành phố đã có những chính sách đặc biệt thu hút giữ chân giáo viên từ năm 2018 nhưng đến nay tuy nhiên, áp lực sĩ số học sinh, biên chế giáo viên phân theo lớp, thay vì phân theo sĩ số học sinh , khiến cho công tác tuyển dụng giáo viên tại TP Hồ Chí Minh rất khó khăn.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!