Giữ người có uy tín sau sắp xếp thôn, tổ dân phố

VTV.vn - Việc sắp xếp thôn, tổ dân phố đặt ra yêu cầu giữ chân những người có uy tín, kinh nghiệm, tâm huyết để bảo đảm hoạt động ổn định, hiệu quả ở cơ sở.

Chủ trương sắp xếp thôn, tổ dân phố không chỉ nhằm tinh gọn tổ chức, mà còn để kiện toàn đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở. Yêu cầu đặt ra là lựa chọn những người có uy tín, sức khỏe, tâm huyết, trách nhiệm, có năng lực vận động quần chúng nhân dân. Từ chủ trương đó, không ít Bí thư chi bộ, Tổ trưởng tổ dân phố sau khi được vận động đã tiếp tục ở lại cơ sở, bảo đảm hoạt động ổn định, hiệu quả, mở ra cơ hội phát triển mới cho địa phương.

Gắn bó với công việc Trưởng xóm Thịnh (xã Tân Cương, tỉnh Thái Nguyên) suốt 20 năm qua, bà Nguyễn Thị Thông dự định nghỉ công tác trong đợt sắp xếp thôn, tổ dân phố lần này để hưởng chế độ theo Nghị định 154. Nếu nghỉ, bà có thể nhận khoảng 40 triệu đồng hỗ trợ, tương đương 15 tháng phụ cấp hiện hưởng.

Tuy nhiên, sau khi được địa phương vận động, bà quyết định tiếp tục đảm nhiệm công việc thêm 6 tháng.

Xã Tân Cương hiện có 46 thôn, với 138 người hoạt động không chuyên trách (gồm bí thư chi bộ, trưởng thôn và trưởng công tác mặt trận thôn), trong đó, gần 38% đã trên 60 tuổi. Nhiều người trong số này nghỉ sau khi sắp xếp thôn, tổ dân phố lần này.

Thực hiện Đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố của xã Tân Cương, từ 1/7, sẽ hợp nhất xóm Thịnh, xóm Đấu Phần và xóm Cương Lăng. Sau sáp nhập, quy mô thôn, tổ dân phố lớn hơn, địa bàn rộng hơn, công việc gấp 3-4 lần, nhưng mức phụ cấp tăng không đáng kể. Chị Nhung, người hoạt động không chuyên trách dưới 40 tuổi, cũng muốn làm việc khác. Tuy nhiên, sau khi được vận động, chị quyết định ở lại.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, ngoài phụ cấp, người hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và hưởng lương hưu khi đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm. Nhưng để giữ chân được đội ngũ sát đảng viên, sát dân, nhiệt tình và có nhiều kinh nghiệm tiếp tục làm công việc mà không nhiều người trẻ muốn làm này cũng không đơn giản.

Để chủ trương tinh gọn đầu mối ở cơ sở đi vào thực chất, cùng với kiện toàn tổ chức, từng bước trẻ hóa, các địa phương cần có cách làm linh hoạt nhằm giữ chân những người có uy tín, kinh nghiệm, tâm huyết, tiếp tục đóng góp cho cơ sở, nhất là trong giai đoạn công việc ở cấp này còn nhiều bộn bề.


Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bình luận không đăng nhập

Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.