Hà Nội đề xuất hỗ trợ tối đa 1.000 lần lương cơ sở để thu hút nhân tài

Hà Nội đề xuất hỗ trợ 1.000 lần lương cơ sở để thu hút nhân tài

Hà Nội đang đề xuất chính sách đãi ngộ đặc biệt nhằm thu hút và trọng dụng nhân tài, với mức hỗ trợ cao nhất lên tới 1.000 lần lương cơ sở (2,34 tỷ đồng) đối với giáo sư khi được tuyển dụng. Ngoài ra, Phó Giáo sư được hỗ trợ 800 lần; tiến sĩ 500-600 lần; thạc sĩ 300 lần và đại học 150 lần lương cơ sở. 

Bên cạnh hỗ trợ ban đầu, người có tài năng còn được hưởng cơ chế khuyến khích gắn với kết quả công trình, đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến, giải pháp hoặc tác phẩm văn hóa – nghệ thuật, thể thao. Theo đó, mỗi công trình có giá trị thực tiễn từ cấp thành phố trở lên có thể được hưởng tối đa 30% lợi nhuận hoặc giá trị từ thương mại hóa kết quả nghiên cứu. Trường hợp không xác định được lợi nhuận, mức khuyến khích tối đa lên tới 250 lần mức lương cơ sở cho mỗi công trình.

Ngoài ra, người có tài năng đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế hoặc có thành tích đặc biệt xuất sắc còn được xem xét hỗ trợ, khen thưởng thêm với mức tối đa 50 lần lương cơ sở cho mỗi giải. Các chính sách này thể hiện quyết tâm của Hà Nội trong việc xây dựng cơ chế đãi ngộ đủ mạnh, gắn thu hút nhân tài với hiệu quả cống hiến, qua đó tạo động lực lâu dài cho đội ngũ trí thức, chuyên gia đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Thủ đô.

Thành phố sẽ bố trí nhà ở công vụ cho người được tuyển dụng. Trong trường hợp không sử dụng nhà ở công vụ, được thành phố hỗ trợ tiền thuê nhà không quá 10 lần mức lương cơ sở/tháng, tối đa trong 24 tháng. Ngoài ra, thành phố sẽ ưu tiên người có tài năng khi tuyển dụng mua nhà ở xã hội.