Có tới 87% phụ nữ tốt nghiệp đại học tại Trung Quốc từng phải đối mặt với sự phân biệt giới tính khi tìm việc làm. Đó có thể là những quảng cáo tuyển dụng chỉ dành cho nam giới, hoặc phù hợp với đàn ông, còn những công việc dành cho lao động nữ thì lại đặt ra những tiêu chuẩn khắt khe, đặc biệt là về ngoại hình.
Theo các chuyên gia, dù có cùng trình độ học vấn, chuyên môn, nhiều doanh nghiệp hiện vẫn cho rằng lao động nữ kém hiệu quả hơn nam giới, hoặc dễ bị ảnh hưởng hơn vì vấn đề gia đình.
Các số liệu thống kê cho thấy, dù đóng góp tới 41% GDP, tỷ lệ nữ giới trong lực lượng lao động tại Trung Quốc hiện đã giảm 2,5% so với cách đây 1 thập kỷ. Điều này được cho là sẽ ảnh hưởng lớn tới triển vọng tăng trưởng của nền kinh tế lớn thứ hai thế giới trong bối cảnh lực lượng lao động đang đối mặt với nguy cơ thiếu hụt do già hoá dân số.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!