Tờ South China Morning Post dẫn nguồn tin từ nội bộ cho hay, từ đầu năm nay, Huawei áp dụng qui định mới để cho phép nhân viên mua cổ phiếu ảo trị giá 25% thu nhập của họ trong 5 năm qua. Những nhân viên đã làm việc từ 5 năm trở lên đủ điều kiện để tham gia chương trình mới này.
Các nguồn tin yêu cầu tờ South China Morning Post không công khai danh tính bởi đây là thông tin mang tính nội bộ.
Theo thống kê vào cuối năm ngoái, tập đoàn công nghệ hàng đầu Trung Quốc có tổng số 194.000 nhân viên trên toàn thế giới. Khi South China Morning Post liên hệ, phát ngôn viên của Huawei đã từ chối bình luận về thông tin này.
Huawei nới quy định mua cổ phiếu ảo của công ty cho các nhân viên (Ảnh: Reuters)
Từ năm ngoái, Huawei đã liên tiếp phải đối mặt với các lệnh trừng phạt từ chính quyền Mỹ. Đáng chú ý trong hạn chế mới, Mỹ yêu cầu các công ty và chi nhánh cần giấy phép đặc biệt khi mua bán với Huawei, bất kể Huawei là người mua, người nhận hàng trung gian, người nhận hàng cuối, hoặc người dùng cuối.
Những biện pháp mới sẽ khiến Huawei không thể mua sản phẩm bán dẫn hay bất cứ loại chip nào được sản xuất bằng phần mềm hoặc công nghệ Mỹ nếu không có giấy phép đặc biệt. Ngoài ra, nó cũng hạn chế việc Huawei sẽ "lách luật", sử dụng bên thứ ba để tiếp cận công nghệ chip trong thương mại. Theo các chuyên gia, đây thực sự là cú đánh chí tử vào Huawei vì con chip chính là linh hồn trong các sản phẩm của hãng.
Qua việc nới lỏng chính sách mua cổ phiếu ảo, Huawei đã tìm ra cách để huy động vốn cho các sáng kiến nghiên cứu và phát triển. Kế hoạch trên cũng giúp Huawei giữ chân nhân tài trong thời kì khó khăn hiện tại.
Theo dữ liệu của Huawei, mỗi cổ phiếu ảo được định giá 7,85 nhân dân tệ vào năm 2019, tăng 45% so với 5,42 nhân dân tệ vào năm 2010.
Theo qui định của Huawei, nhân viên không được phép giao dịch cổ phiếu với nhau, nhưng họ có thể bán lại cho công đoàn. Với việc sở hữu cổ phiếu, nhân viên Huawei được chia sẻ lợi nhuận hàng năm của công ty. Người về hưu cũng được tiếp tục sở hữu cổ phần, nhưng những ai rời công ty buộc phải bán lại cổ phiếu nếu làm không đủ 8 năm.
Huawei thực sự đã "thấm đòn" các lệnh cấm của chính quyền ông Trump (Ảnh: Reuters)
Vào năm 2019, ngân sách nghiên cứu và phát triển của Huawei đạt mức 131,7 tỷ nhân dân tệ ( khoảng 19,2 tỷ USD), tương đương 15,3% tổng doanh thu của công ty. Với con số này, Huawei là công ty công nghệ đứng thứ 5 trên thế giới xét theo tiêu chí đầu tư cho nghiên cứu và phát triển.
Không tiếc tiền cho R&D, Huawei cũng thu về "quả ngọt" là 16.243 bằng sáng chế toàn cầu. Tổng cộng Huawei có 85.000 bằng sáng chế về các công nghệ tiên tiến, từ vật liệu cho đến các tiêu chuẩn truyền dẫn viễn thông.
Việc cho nhân viên sở hữu cổ phiếu của Huawei có từ khi công ty thành lập vào tháng 9/1987. Khi đó, do thiếu vốn và không vay được tiền từ nguồn vốn ưu đãi, ông Nhậm Chính Phi, nhà sáng lập của Huawei đã trả lương cho nhân viên bằng cổ phiếu thay vì tiền mặt.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!