Có nhiều nguyên nhân, nhiều rào cản đến từ chính sách, từ nhận thức của người lao động. Vậy phải làm thế nào để năng suất lao động Việt Nam theo kịp Singapore, Malaysia, Thái Lan….? Phóng viên VTV24 đã có cuộc trao đổi với bà Nguyễn Kim Dung - Giám đốc Pháp chế và Đối ngoại, Đại học Anh Quốc Việt Nam về vấn đề này.
Theo bà nguyên nhân nào dẫn đến năng suất lao động Việt Nam hiện nay còn thấp?
- Có rất nhiều nguyên nhân. Nguyên nhân đến từ năng lực trình độ của người thực hiện, năng lực ứng dụng ông nghệ cao vào công việc. Chúng ta phải có sự áp dụng thông minh, áp dụng công nghệ nào, vào thời điểm nào để cho phù hợp với trình độ của người lao động. Nó còn liên quan đến vấn đề chính sách, liên quan đến vấn đề nhận thức của mỗi người dân và nỗ lực của mỗi một cơ sở đào tạo, mỗi một công ty đóng góp vào vận hành của hệ thống.
Theo báo cáo mới được đưa ra, Lao động phổ thông chiếm 76,3% nhu cầu tuyển dụng. Vậy làm thế nào để nâng cao năng suất lao động khu vực lao động phổ thông khi họ không có khả năng đi học đại học?
- Theo luật giáo dục mới chúng ta có hệ thống giáo dục thường xuyên đồng hành với hệ thống giáo dục chính quy tạo nên một hệ thống hợp nhất. Hệ thống giáo dục tại các huyện, xã đặc biệt là các xã có các trung tâm giáo dục thường xuyên. Họ cần phải căn cứ vào nhu cầu thực tế của địa phương và căn cứ vào môi trường của địa phương đang tập trung lĩnh vực vào để có thể xây dựng chương trình đào tạo phù hợp, nâng cao hiểu biết kỹ năng cho người dân trong khu vực xã, huyện đó. Chúng ta có máy móc hiện đại thì cần thêm những người vận hành thông minh
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!