Thách thức chất lượng nhân lực logistics tại Việt Nam

Ban Truyền hình Đối ngoại-Thứ ba, ngày 03/07/2018 05:45 GMT+7

VTV.vn - Với doanh thu khoảng 40 tỷ UDS/năm, chiếm 21-25% GDP, logistics đang trở thành một trong những lĩnh vực mũi nhọn thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.

Tuy nhiên, điều này đang tạo ra một nghịch lý, đó là có rất nhiều cơ hội việc làm trong ngành logistics cho thế hệ trẻ, song chính chất lượng nhân lực lại đang trở thành thách thức phát triển của ngành.

Không chỉ thiếu về số lượng, ngành logistics Việt Nam đang đòi hỏi nguồn nhân lực có chất lượng cao cả về kỹ năng, kiến thức chuyên môn và trình độ tiếng Anh chuyên ngành. Tuy nhiên, đây vẫn đang là bài toán khó cho các doanh nghiệp.

Các chuyên gia cho rằng, FDI vào Việt Nam tiếp tục tăng, ngành bán lẻ trong nước liên tục tăng trưởng, cộng với cơ hội xuất khẩu từ các hiệp định thương mại tự do mà Việt Nam đã và đang chuẩn bị ký kết, là những động lực để ngành logistic Việt Nam tiếp tục phát triển mạnh mẽ thời gian tới. Điều này đồng nghĩa, cơ hội việc làm ngành logistic tăng, nhưng việc giải quyết vấn đề nhân lực cũng càng trở nên cấp bách hơn.

Giải pháp nào để nâng cao chất lượng nhân lực logistics? Giải pháp nào để nâng cao chất lượng nhân lực logistics?

VTV.vn - Ông Stanley Lim, Chủ tịch Hiệp hội logistics Singapore cho biết, quan trọng nhất là phải đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với công việc.

VTV.vn - Ông Stanley Lim, Chủ tịch Hiệp hội logistics Singapore cho biết, quan trọng nhất là phải đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với công việc.Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước