"Hồi giữa tháng 3 tôi xin được công việc tại một công ty bất động sản, nhưng tình hình của họ khi ấy không được tốt lắm. Đang dịch mà. Thế là các nhân viên mới bị sa thải và tôi trở nên thất nghiệp cho đến lúc này. Bây giờ tôi đang phải sống bằng tiền tiết kiệm", chị Wu, người đi tìm việc làm, chia sẻ.
Đây là nội dung cuộc trả lời phỏng vấn xin việc của chị Wu với một công ty dược phẩm tại Thượng Hải. Dịch COVID-19 và các biện pháp phong tỏa kéo dài tại thành phố này đã khiến rất nhiều người lao động mất việc làm.
Từ tháng 3, hơn 200 công ty đã tiến hành các hoạt động tuyển dụng trực tuyến. (Ảnh minh họa - Ảnh: Global Times)
Chính quyền thành phố Thượng Hải đã tìm cách kết nối người lao động với nhà tuyển dụng thông qua một hình thức an toàn là phỏng vấn trực tuyến.
Cơ quan an sinh xã hội và nhân lực Thượng Hải đăng các thông tin tuyển dụng của các công ty cùng với thông tin người lao động đang tìm việc lên trang Wechat chính thức của thành phố. Những người có hồ sơ được chấp nhận sẽ bước vào phần phỏng vấn.
"Trong thời kỳ đại dịch, chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn tuyển dụng trực tuyến từ tháng 3 đến tháng 5. Tính đến thời điểm này, đã có 10 người được tuyển dụng qua hình thức này", bà Peng Xianjun, Trợ lý giám đốc, công ty dược phẩm Yanli, Thượng Hải, cho biết.
Thành phố Thượng Hải đã nhận được hơn 800 hồ sơ xin việc trực tuyến, phần lớn là các sinh viên mới tốt nghiệp ra trường.
"Chúng tôi bắt đầu tiến hành chiến dịch quảng bá cho hoạt động tuyển dụng hình thức mới từ năm nay. Hiện nay chúng tôi đã kết nối với hơn 50 trường đại học trong thành phố", bà Yang Yan, Giám đốc Trung tâm thúc đẩy tuyển dụng lao động, TP Thượng Hải, cho hay.
Kể từ tháng 3, hơn 200 công ty đã tiến hành các hoạt động tuyển dụng trực tuyến. Với việc các đợt phong tỏa chưa có dấu hiệu sớm kết thúc ở Trung Quốc, hoạt động tuyển dụng trực tuyến sẽ tiếp tục được ưa chuộng trong thời gian tới.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!