Nguyên nhân quan trọng nhất được VASEP đưa ra không phải là do vấn đề chi phí mà là không muốn có những biến động về lao động bởi nghịch lý tăng lương tối thiểu nhưng tổng thu nhập thực tế của người lao động lại sụt giảm. Theo VASEP, khi thu nhập giảm, người lao động có xu hướng “nhảy việc”. Đây cũng là vấn đề đau đầu nhất của các doanh nghiệp thủy sản vì đây là ngành đòi hỏi lực lượng lao động lớn.
VASEP cũng chỉ ra điều bất hợp lý khi mức tăng lương tối thiểu trong 2 năm gần đây luôn cao hơn lạm phát. Do đó, nếu tiếp tục tăng lương sẽ tạo thêm gánh nặng chi phí, làm giảm khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường thế giới. Bên cạnh đó, phần lớn người lao động lại lo lắng khi được tăng lương và tỏ ra không mấy đồng thuận khi đón nhận thông tin này.
Được biết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa đưa ra lấy ý kiến dự thảo nghị định, trong đó quy định mức lương tối thiểu vùng của người lao động bình quân tăng thêm 7,3% trong năm 2017.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!