Dù đã nghỉ việc tại công ty cũ, ông Nguyễn Văn Mẩn (TP Hồ Chí Minh) vẫn bị doanh nghiệp báo tình trạng “nghỉ không lương” thay vì thực hiện thủ tục báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH). Điều này khiến ông không thể tiếp tục tham gia BHXH tại công ty mới.
Trước tình huống trên, ông Mẩn gửi câu hỏi đến cơ quan chức năng để được hướng dẫn cách xử lý.
Phản hồi về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết trách nhiệm của người sử dụng lao động đã được quy định rõ tại Khoản 3 Điều 13 Luật BHXH năm 2024.
Theo quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH trong việc xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định pháp luật.
Qua tra cứu dữ liệu, cơ quan BHXH xác định hiện ông Nguyễn Văn Mẩn vẫn đang được ghi nhận tham gia BHXH tại Công ty TNHH S.VN.
Do đó, cơ quan BHXH đề nghị ông Mẩn liên hệ trực tiếp với Công ty TNHH S.VN để yêu cầu doanh nghiệp thực hiện thủ tục báo giảm lao động theo đúng quy định.
Bình luận (0)