Bà Trần Thảo (TP Hồ Chí Minh) cho biết đã tham gia BHXH liên tục từ năm 2019 đến nay và dự sinh con vào tháng 8/2026. Tuy nhiên, do sức khỏe yếu nên bà dự kiến làm việc đến hết tháng 3/2026 rồi xin nghỉ việc.
Bà Thảo băn khoăn liệu sau khi nghỉ việc, bà có còn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hay không.
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh dẫn quy định tại khoản 2 Điều 50 Luật BHXH năm 2024.
Theo đó, người lao động đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Đối chiếu với trường hợp cụ thể, bà Thảo dự sinh vào tháng 8/2026 và đã tham gia BHXH liên tục từ năm 2019 đến hết tháng 3/2026 nên đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định.
Do đó, khi sinh con, bà vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản dù đã nghỉ việc trước thời điểm sinh.
Bình luận (0)