Nhiều doanh nghiệp Mỹ đang chuẩn bị cho năm 2026 với ưu tiên giữ bộ máy nhân sự gọn nhẹ và hạn chế tuyển dụng mới - đó là phân tích vừa được đưa ra bởi tờ Thời báo Phố Wall.
Thời báo Phố Wall trích dẫn dự báo của trang tin tuyển dụng Indeed cho thấy tăng trưởng tuyển dụng năm sau đang mức rất thấp, với một số công ty như Shopify và Chime Financial tuyên bố sẽ giữ quy mô nhân sự gần như không đổi.
Một khảo sát các lãnh đạo doanh nghiệp do trường quản trị kinh doanh Đại học Yale thực hiện cũng cho thấy chỉ khoảng 1/3 có ý định tăng tuyển dụng trong năm sau.
Các thông tin này được đưa ra trong bối cảnh thị trường lao động Mỹ đang hạ nhiệt thời gian qua, với tỷ lệ thất nghiệp lên mức cao nhất 4 năm trong tháng 11 và nhiều doanh nghiệp lớn có ý định giảm quy mô nhân sự văn phòng để tăng cường sử dụng trí tuệ nhân tạo AI.
Thực tế, các công ty tại Mỹ đã không mặn mà tuyển dụng trong nhiều tháng qua. Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,6% trong tháng 11. Dù Mỹ vẫn tạo thêm việc làm trong các lĩnh vực như y tế và giáo dục, nhưng ngày càng có nhiều dấu hiệu cho thấy thị trường lao động khối văn phòng chững lại.
Hàng loạt doanh nghiệp lớn như Amazon, Verizon, Target và United Parcel Service (UPS) đã cắt giảm các vị trí văn phòng trong những tháng gần đây, làm tăng tâm lý bất an của người lao động.
Sự do dự về tuyển dụng phản ánh lo ngại kinh tế và niềm tin rằng AI có thể đảm nhận nhiều công việc hơn trong các tập đoàn lớn. Số khác thì tuyển quá nhiều người sau đại dịch và đang điều chỉnh lại.
Bình luận (0)