Giữ chân người lao động gắn bó lâu dài
Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, việc giữ chân nhân sự gắn bó lâu dài đang trở thành "bài toán" đối với nhiều doanh nghiệp. Theo khảo sát của Anphabe công bố năm 2024, thời gian trung bình mà người lao động dự định gắn bó với một doanh nghiệp chỉ còn khoảng 5 năm — con số được tổng hợp từ hơn 15.000 nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam. Một khảo sát khác của Navigos Group trên hơn 4.100 ứng viên thuộc 23 ngành nghề cũng cho thấy: môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ và văn hóa doanh nghiệp là ba yếu tố quan trọng hàng đầu để giữ chân người lao động.

Giữ chân nhân sự là "bài toán" đối với nhiều doanh nghiệp
Thực tế cho thấy, khi người lao động tìm được một công việc phù hợp - nơi họ cảm thấy có cơ hội phát triển, được ghi nhận và có mức thu nhập xứng đáng thì họ sẽ sẵn sàng gắn bó lâu dài. Đó chính là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp chú trọng hơn vào việc xây dựng môi trường làm việc giúp mỗi cá nhân đều cảm thấy được trân trọng và có động lực phát triển bền vững.
Các Yakult Lady sẵn sàng gắn bó với công việc
Tại Yakult Việt Nam, môi trường làm việc chính là yếu tố cốt lõi giúp giữ chân người lao động, đặc biệt là đội ngũ Yakult Lady – những người phụ nữ trao sản phẩm cùng giá trị sức khỏe đến tận tay khách hàng. Không chỉ mang lại thu nhập ổn định và thời gian làm việc linh hoạt, Yakult còn xây dựng một văn hóa doanh nghiệp đề cao sự hỗ trợ - đồng hành, gắn kết và ghi nhận đóng góp của từng Yakult Lady.

Môi trường làm việc chính là yếu tố cốt lõi giúp giữ chân các Yakult Lady
Đến nay, có rất nhiều Yakult Lady đã đồng hành cùng công ty suốt 5, 10 năm, thậm chí là 12 năm. Đây là minh chứng rõ nét cho một môi trường làm việc phù hợp – nơi người lao động được đồng hành và phát triển lâu dài cùng doanh nghiệp.
Gắn bó vì tình cảm của khách hàng
Như câu chuyện của chị Quách Lệ Phương (Yakult Lady tại cửa hàng Phạm Hùng, TP.HCM) người đã gắn bó 12 năm với công việc, chia sẻ rằng: "Điều đặc biệt nhất với mình khi làm Yakult Lady chính là tình cảm thân thiết từ khách hàng." Giao hàng đúng giờ, luôn chào hỏi lễ phép, giữ nụ cười trên môi – những điều tưởng chừng đơn giản ấy lại giúp chị xây dựng mối quan hệ gần gũi và đáng tin cậy.
Yakult Lady Quách Lệ Phương giao Yakult cho khách hàng
Gắn bó vì môi trường đồng hành, hỗ trợ
Hay câu chuyện của Yakult Lady Nguyễn Thị Liên Bích Thủy (Cửa hàng Thanh Khê, Đà Nẵng) chính là minh chứng cho sự gắn bó lâu dài nhờ môi trường làm việc gắn kết. Từ những ngày đầu làm việc, chị Thủy đã nhận được sự hướng dẫn tận tình từ các bạn nhân viên, cùng sự hỗ trợ, động viên của Quản lý và các chị em tại Cửa hàng. "Chính môi trường làm việc như vậy khiến mình gắn bó lâu dài với công việc này hơn 10 năm qua!" – chị chia sẻ.
Quản lý cửa hàng hướng dẫn chị Thủy ngoài khu vực
Gắn bó vì thu nhập ổn định và thời gian linh hoạt
Cũng như nhiều Yakult Lady khác, chị Trương Thúy Hằng (Cửa hàng Cầu Đỏ, TP.HCM) lựa chọn gắn bó lâu dài vì công việc này đã giúp chị có được thu nhập ổn định. Chị tâm sự: "Nhà mình ở Thủ Đức, con mình học ở Bình Thạnh, nên mình chọn làm công việc này để thuận tiện đưa con đi học.". Hơn 10 năm qua, điều khiến chị tự hào nhất là công việc còn mang đến cho chị sự chủ động thời gian để chị có thể đồng hành cùng con trong suốt chặng đường khôn lớn.
Yakult Lady Trương Thúy Hằng và con gái
Gắn bó vì sự trân trọng và ghi nhận
Còn với Yakult Lady Trịnh Thị Thu Hoa (Cửa hàng Hải Phòng) là hành trình bền bỉ vun đắp niềm tin suốt hơn 10 năm qua. Chị Hoa luôn coi trọng văn hóa "giữ lời hứa" – một giá trị mà công ty không ngừng duy trì khi luôn thanh toán lương đúng hạn cho các Yakult Lady. Chính điều đó đã hình thành nên sự cam kết trong cách làm việc của chị với khách hàng: đúng hẹn, đúng lời, đúng tinh thần trách nhiệm.
Yakult Lady Trịnh Thị Thu Hoa vui vẻ khi công ty luôn "giữ lời hứa" trả lương đúng kì hạn
Bên cạnh đó, Yakult luôn chú trọng ghi nhận và tôn vinh những đóng góp của các Yakult Lady thông qua các hoạt động tuyên dương định kỳ: từ các buổi vinh danh hàng tháng tại cửa hàng; trao kỷ niệm chương 3 năm, 6 năm, 10 năm; đến sự kiện toàn quốc cuối năm,... Hiện nay, có hơn 2.400 Yakult Lady đang hoạt động trên toàn quốc. Mô hình công việc này không chỉ mang đến cơ hội việc làm ổn định cho phụ nữ, mà còn thể hiện trách nhiệm của Yakult trong việc xây dựng một môi trường làm việc phù hợp – nơi người lao động được quan tâm, ghi nhận và sẵn sàng gắn bó lâu dài.
Các cách ứng tuyển trở thành Yakult Lady: Liên lạc số hotline: 0985.331.302 Gửi tin nhắn trực tiếp trên Fanpage Yakult Lady Việt Nam Truy cập website www.yakult.vn và gửi thông tin ứng tuyển |
Bình luận (0)