SK Hynix bỏ yêu cầu bằng cấp trong tuyển dụng nhân sự

Một tấm bằng đại học từng gần như là điều kiện bắt buộc để bước chân vào những tập đoàn công nghệ hàng đầu Hàn Quốc Thế nhưng, SK hynix hôm 18/6 thông báo sẽ chính thức bỏ toàn bộ yêu cầu về bằng đại học đối với nhân viên mới, áp dụng từ đợt tuyển dụng bắt đầu cùng ngày.

Theo chính sách mới, học sinh tốt nghiệp trung học và cao đẳng cũng đủ điều kiện ứng tuyển nếu có kinh nghiệm liên quan, các kỹ năng cần thiết cho vị trí tuyển dụng và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của SK Group. Điều này có nghĩa là bất cứ ai đáp ứng được yêu cầu công việc đều có thể ứng tuyển, bất kể có bằng đại học hay không.

Theo Chủ tịch Tập đoàn Chey Tae Won, 3 năng lực quan trọng nhất của người lao động tương lai không còn là tấm bằng hay số năm học tập, mà là tư duy phản biện để đặt câu hỏi và tìm hiểu bản chất vấn đề, khả năng thích ứng trước sự thay đổi của công nghệ và sự đồng cảm để hợp tác hiệu quả trong môi trường đa dạng.

Quyết định bỏ yêu cầu bằng cấp trong tuyển dụng được đưa ra trong bối cảnh SK hynix đang dự kiến tuyển dụng hơn 100 nhân sự cho các lĩnh vực cốt lõi, trong đó có thiết kế chip thế hệ mới.

Tuy nhiên chính sách mới này sẽ được áp dụng cho toàn bộ các đợt tuyển dụng trong tương lai của doanh nghiệp, đánh dấu sự thay đổi đáng chú ý trong cách tiếp cận nhân sự của SK Hynix.

Tại một đất nước có tỷ lệ thanh niên tốt nghiệp giáo dục bậc cao thuộc nhóm cao nhất OECD như Hàn Quốc, quyết định của SK hynix đang gửi đi một thông điệp đáng chú ý. Đó là ở kỷ nguyên AI, năng lực thực tế có thể quan trọng hơn tấm bằng trên giấy.

Đằng sau quyết định táo bạo của SK hynix là một cuộc cạnh tranh khốc liệt - cuộc chiến giành nhân lực AI. Những công ty sản xuất chip như SK Hynix liên tục ghi nhận lợi nhuận kỷ lục và đẩy mạnh đầu tư mở rộng sản xuất. Họ cần bổ sung gấp con người có thể vận hành cỗ máy AI đang tăng tốc từng ngày.