Tăng tốc đào tạo nhân lực cho chuyển dịch năng lượng

Mới đây, Trường Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức (TP.HCM) cùng Schneider Electric, Quỹ Schneider Electric (Schneider Electric Foundation) và một số doanh nghiệp đối tác khánh thành Phòng thực hành INET, hiện thực hóa chiến lược đào tạo đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho Việt Nam.

Đây là một trong những mô hình đào tạo theo hướng “học đi đôi với hành”, giúp sinh viên tiếp cận trực tiếp với công nghệ hiện đại ngay trong quá trình học tập.

Không gian thực hành được trang bị đồng bộ nhiều hệ thống tiên tiến, mô phỏng môi trường vận hành tại các nhà máy thông minh. Trong đó có các hệ thống điều khiển, truyền động và tự động hóa công nghiệp; hệ thống năng lượng mặt trời, đặc biệt là mô hình điện mặt trời hybrid phục vụ dân dụng; cùng hệ thống truyền thông công nghiệp và SCADA. Những thiết bị này cho phép sinh viên thực hành trên nền tảng công nghệ sát với thực tế sản xuất, từ đó nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng sau khi tốt nghiệp.

Theo đại diện nhà trường, việc đưa phòng thực hành vào hoạt động là bước đi cụ thể nhằm hiện thực hóa định hướng đào tạo gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp. Sinh viên không chỉ được học lý thuyết mà còn trực tiếp vận hành, khai thác thiết bị, qua đó phát triển năng lực chuyên môn và tư duy ứng dụng.

Bên cạnh việc hỗ trợ thiết bị, các đối tác còn tham gia xây dựng nội dung đào tạo và cử chuyên gia hướng dẫn, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy cho đội ngũ giảng viên. Mô hình hợp tác này được kỳ vọng sẽ tạo ra hệ sinh thái đào tạo bền vững, nơi nhà trường và doanh nghiệp cùng tham gia phát triển nguồn nhân lực.

Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh chuyển dịch năng lượng và hiện đại hóa sản xuất, nhu cầu nhân lực kỹ thuật chất lượng cao ngày càng gia tăng. Theo nghiên cứu "Dự báo lực lượng lao động cho quá trình chuyển dịch năng lượng của Việt Nam" do Cơ quan Hợp tác Quốc tế Đức - GIZ và Viện NewClimate công bố tháng 4/2025, nhu cầu về nhân lực trong ngành năng lượng tái tạo nói chung, đặc biệt là lĩnh vực quang điện sẽ tăng rất mạnh trong giai đoạn 2030-2035. Tổng nhu cầu về nguồn nhân lực trong lĩnh vực quang điện là khoảng 200.000 việc làm – với các vị trí như lắp đặt, vận hành và bảo trì hệ thống điện mặt trời. Con số này chưa bao gồm nhu cầu nhân lực về tự động hóa công nghiệp và quản lý năng lượng thông minh.

Việc đầu tư các phòng thực hành hiện đại ngay từ bậc cao đẳng được xem là giải pháp thiết thực nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và thị trường lao động. Đồng thời, đây cũng là nền tảng để đào tạo thế hệ kỹ thuật viên có tay nghề vững vàng, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và mục tiêu phát triển bền vững trong tương lai.

Với dự án hợp tác với Trường Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức cùng nhiều dự án đào tạo quy mô lớn khác, Schneider Electric đang từng bước hiện thực hóa chiến lược đồng hành cùng Việt Nam trong việc đào tạo nguồn nhân lực cho quá trình chuyển đổi năng lượng, hiện đại hóa công nghiệp, hướng đến mục tiêu Net Zero vào năm 2050.