Với mục tiêu tạo nguồn cán bộ kế cận, từng bước nâng cao tỷ lệ tham gia lãnh đạo, quản lý, tỉnh Cà Mau đề ra Kế hoạch quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số giai đoạn 2026-2030.
Kế hoạch này mở ra định hướng phát triển đội ngũ cán bộ đồng bộ, lâu dài, góp phần củng cố hệ thống chính trị và phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc.
Theo kế hoạch, khối chính quyền toàn tỉnh hiện có 1.238 cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, chiếm 3,76%. Trong đó, 833 người là đồng bào Khmer, 322 người là đồng bào Hoa; gần 57% là nữ và hơn 46% dưới 40 tuổi.
Đội ngũ có 155 người trình độ sau đại học, 878 người trình độ đại học. Tuy nhiên, chỉ có 85 người giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, chiếm 6,87%.
Tại các xã, phường có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, Cà Mau phấn đấu có cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số hoặc có nguồn quy hoạch các chức danh chủ chốt; mỗi chức danh chủ chốt có ít nhất một nguồn cán bộ dân tộc thiểu số kế cận. Mục tiêu hướng đến xây dựng đội ngũ có năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và thúc đẩy phát triển bền vững vùng đồng bào dân tộc thiểu số trong giai đoạn mới.
Bình luận (0)