Nguồn: BBC.
Công ty luật Andrus Anderson đã đệ đơn tố cáo các chính sách của Walt Disney, bao gồm việc thiết lập mức lương cho nhân viên mới, dựa trên lương trước đây của họ và có dấu hiệu phân biệt đối xử. Hơn thế nữa, theo vụ kiện, công ty này vẫn chưa xây dựng cơ chế đảm bảo rằng các nhân viên được trả lương công bằng, dù là lao động nam hay nữ.
Disney phủ nhận các cáo buộc trên và cho rằng những điều này không có căn cứ.
Theo tờ Variety, một nhân viên nữ tại đây, Lardona Rasmussen, cho hay cô được trả công ít hơn so với các đồng nghiệp nam cùng vị trí. Sự chênh lệch dao động từ 16.000 USD tới 40.000 USD một năm. Theo cô, thậm chí ngay cả khi được tăng lương hàng năm tới 25.000 USD nhưng cô vẫn kiếm ít hơn nam giới.
Công ty luật thay mặt cô Rasmussen và một người nhân viên khác, Karen Moore, cho biết: "Các lãnh đạo công ty có xu hướng coi trọng lao động nam hơn nữ".
Người phát ngôn của Walt Disney cho hay: "Vụ kiện là hoàn toàn vô căn cứ và chúng tôi sẽ chiến đấu tới cùng".
Năm ngoái, chuyên viên sáng tạo của Walt Disney Animation Studios và Pixar, John Lasseter, đã buộc phải từ chức, sau những cáo buộc tấn công tình dục của các nhân viên cũ.
Ông Lasseter đã gửi lời xin lỗi qua email vì đã có những "cái ôm không mong muốn" với các đồng nghiệp.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!