Các chính sách cải cách đang được cân nhắc bao gồm "thẻ cơ hội", cho phép mọi người tìm kiếm việc làm tại Đức dựa trên một hệ thống điểm, trong đó tập hợp các tiêu chí như kỹ năng ngôn ngữ, kinh nghiệm chuyên môn và sự kết nối với nước Đức.
Nhu cầu lao động tay nghề cao của Đức đã tăng lên đáng kể, trong bối cảnh dân số già hóa đang ảnh hưởng đến hệ thống lương hưu của Đức, đồng thời mang lại nhiều rủi ro cho tăng trưởng kinh tế.
Ước tính, Đức sẽ cần 240.000 lao động lành nghề để có thể đáp ứng nhu cầu về vị trí việc làm vào năm 2026.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!