Các số liệu thống kê cho thấy, tháng 1 vừa qua là thời điểm có số lượng nhân sự công nghệ bị sa thải nhiều nhất kể từ khi xảy ra đại dịch COVID-19. Trong bối cảnh này, nhiều người Việt trẻ tại Mỹ đang nỗ lực thích ứng để vượt qua làn sóng sa thải.
Làn sóng sa thải tại các công ty công nghệ lớn nhỏ tại Mỹ đang khiến cho câu chuyện tìm việc trở nên khó khăn với những sinh viên ngành công nghệ người Việt mới ra trường như Nguyễn Mạnh Hùng, Cử nhân khoa học máy tính, Viện công nghệ Massachusetts (MIT), Mỹ. Giải pháp duy nhất là phải riết ráo tìm kiếm cơ hội cho chính mình.
Anh Nguyễn Mạnh Hùng chia sẻ: "Tôi bị cho thôi việc tới 2 lần trong vòng 3 tháng. Hiện tại, tôi đang đi phỏng vấn cho NBC là một đài truyền hình của Mỹ, cho Ford và một công ty bảo hiểm. Giờ cố gắng kiếm việc ở tất cả mọi nơi".
Còn với nhiều kỹ sư người Việt đã có trình độ và kinh nghiệm, làn sóng sa thải lại là động lực để họ quay trở về quê hương. Sau khi bị Twitter cắt giảm cùng 50% nhân sự, anh Đào Thái Duy quyết định về Việt Nam khởi nghiệp, mang theo những kinh nghiệm trong hơn 10 năm làm việc cho nhiều công ty công nghệ khác nhau tại Singapore và Mỹ.
Anh Đào Thái Duy, cựu chuyên viên quản lý sản phẩm của Twitter, nói: "Thường sau một đợt suy thoái sẽ tạo ra nhiều startup, và thành công cũng đi lên từ đấy. Hy vọng là dựa vào những kinh nghiệm đã làm việc ở nhiều công ty nước ngoài lâu năm, tôi sẽ giúp xây dựng được những dự án startup thành công".
Để vượt qua làn sóng sa thải, người Việt còn đoàn kết tương trợ lẫn nhau. Nhiều kỹ sư công nghệ Việt Nam tại Mỹ đã cùng nhau thành lập các cộng đồng công nghệ như Vietnam Tech Society và Viet Tech, giúp đỡ hàng trăm nhân sự tìm kiếm được việc làm, hay định hướng những hướng đi mới cho sự nghiệp.
Anh Lê Thế Hiển, nhà sáng lập Vietnam Tech Society, cựu kỹ sư công nghệ của Amazon, cho biết: "Vietnam Tech Society kết nối cộng đồng người Việt Nam làm trong ngành công nghệ và đang xây dựng và phát triển ứng dụng tên là Techsphere, kết nối anh chị đi trước với các bạn sinh viên đang đi học hoặc đã ra trường. Đã có hơn 500 bạn học sinh sinh viên nói chuyện được với các anh chị đi trước miễn phí và hơn 30 bạn khác đã nhận được lời mời tuyển dụng từ các công ty".
Theo anh Lê Văn Hồng Chân, nhà sáng lập Viet Tech, cựu kỹ sư công nghệ Facebook: "Các bạn trong group Viet Tech có mở ra một bảng ghi lại những công ty nào đang tuyển người. Hiện tại, vấn đề lớn nhất hiện nay là biết công ty nào còn tuyển, và liệu có sa thải hay không để tránh. Người Việt chịu khó, bền bỉ, chịu đựng khó khăn, rất khó có gì để có thể mà quật ngã được".
Những cộng đồng như Viet Tech, Vietnam Tech Society dự kiến sẽ mở thêm những buổi đào tạo, rèn luyện kỹ năng nghiệp vụ và kết nối các bạn trẻ Việt Nam với các chuyên gia, cố vấn trong ngành công nghệ. Đây là lúc kỹ sư Việt thể hiện sự chủ động, kiên trì và khả năng thích ứng nhanh trước các biến động của thế giới.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!