Cả nước đã có 19.000 lượt cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp được luân chuyển trong nhiệm kỳ vừa qua. Nỗ lực này không chỉ giúp cho đội ngũ cán bộ được rèn luyện trưởng thành trong thực tiễn, khắc phục được tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ mà còn góp phần chuẩn bị nguồn cán bộ cho các cấp nhất là cán bộ cấp chiến lược sắp tới.
Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, vẫn còn không ít những mặt tồn tại. Đến nay, tại một số địa phương, chủ trương này vẫn chưa được nhận thức đúng và thực hiện một cách bài bản. Việc lựa chọn cán bộ và bố chí địa bàn cho cán bộ luân chuyển vẫn chưa thực sự gắn với yêu cầu đào tạo cán bộ theo quy hoạch. Có không ít cán bộ được đưa đi nhưng không thể bố trí trở về sau khi hết thời gian luân chuyển, tạo ra tâm tư trong đội ngũ cán bộ.
Đó cũng là vấn đề rất cần được nghiên cứu, đánh giá để đề ra các giải pháp khắc phục trong thời gian tới.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!
Email: