Người lao động nghe tư vấn tại hội chợ việc làm ở Mỹ (Ảnh: AFP/TTXVN)
Đối với thị trường lao động Mỹ, hiện các kỳ vọng vào cơ hội việc làm và thăng tiến công việc đang ngày càng giảm. Bối cảnh kinh tế, lạm phát, thu nhập lúc này đang khiến người lao động phải cân nhắc kỹ hơn trước khi rời bỏ công việc hiện tại.
Theo tờ Reuters, hoạt động tuyển dụng chững lại, trong khi tỷ lệ tự nghỉ việc giảm xuống mức thấp nhất trong 5 năm. Điều này cho thấy mức độ bất định của nền kinh tế mà nhiều chuyên gia kinh tế cho rằng nguyên nhân bắt nguồn từ các chính sách thuế quan.
Dữ liệu của Bộ Lao động Mỹ tháng 10 cho thấy tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện, nghĩa là mức độ sẵn sàng khả năng bỏ việc của người lao động đã giảm đang kể. Số lượng nghỉ việc tự nguyện giảm 276.000 vị trí so với cùng kỳ năm trước, tập trung nhiều nhất là dịch vụ lưu trú và ăn uống, chăm sóc sức khoẻ và trợ giúp xã hội.
Nghỉ việc ở thời điểm này sẽ rất rủi ro. Nhìn vào dữ liệu việc làm Mỹ vừa được công bố, thị trường lao động đã mất 105.000 việc làm trong tháng 10. Trong khi đó, tháng 11 chỉ tạo thêm 64.000 vị trí, không đủ bù lại số việc làm đã mất.
Tờ AP nhận định động lực tuyển dụng rõ ràng không còn và bị cản trở bởi sự bất ổn về thuế quan và những tác động kéo dài của lãi suất cao do Cục Dự trữ Liên bang My (Fed). Từ tháng 3 đến nay, số việc làm mới được tạo ra đã giảm xuống mức 35.000 việc làm/tháng, so với mức 71.000 việc làm được ghi nhận vào tháng 3.
Còn tờ Reuters dẫn chứng số liệu Bộ Lao động Mỹ cho thấy phần lớn các vị trí tuyển dụng tập trung ở nhóm ngành thương mại, vận tải và tiện ích. Trong khi đó, ngành dịch vụ chuyên môn và kinh doanh giảm 114.000 vị trí, và ngành lưu trú - ăn uống cũng giảm 33.000 vị trí.
"Điểm yếu của thị trường lao động Mỹ năm 2025 được thể hiện qua mức độ tuyển dụng thấp" - Đây là nhận định của một chuyên gia phân tích Goldman Sach được trích dẫn trên trang nghiên cứu thị trường Market Watch. Chuyên gia này cảnh báo về xu hướng mất vị trí việc làm sẽ tăng do các công ty tái cấu trúc nhờ vào tự động hóa và cải tiến công nghệ.
Các chuyên gia nhận định thị trường lao động đang ở trạng thái cân bằng hơn. Doanh nghiệp ưu tiên giữ ổn định hơn là mở rộng. Còn người lao động giữ việc làm hiện tại thay vì mạo hiểm đổi việc.
Bình luận (0)