Ảnh minh họa.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động TP Hồ Chí Minh ghi nhận tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng tăng cao, tập trung ở nhóm sản xuất, dịch vụ và các ngành nghề đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật, mở ra triển vọng sôi động trong quý II/2026.
Thống kê cho thấy, nhu cầu nhân lực sau Tết trên địa bàn thành phố cần khoảng 59.481 vị trí việc làm. Đáng chú ý, 65% nhu cầu tuyển dụng yêu cầu lao động có chuyên môn kỹ thuật hoặc kinh nghiệm; số còn lại doanh nghiệp sẽ tổ chức đào tạo nội bộ.
Sở Nội vụ thành phố cũng đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tăng cường tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm, tạo điều kiện để doanh nghiệp nhanh chóng tiếp cận nguồn ứng viên phù hợp.
Đồng thời đẩy mạnh kết nối cung - cầu, rà soát, phân loại nguồn lao động đang tìm việc hoặc hưởng trợ cấp thất nghiệp để giới thiệu việc làm phù hợp; tăng cường liên kết vùng giữa hệ thống các trung tâm dịch vụ việc làm công lập ở các tỉnh lân cận.
Trong dịp Tết vừa qua, tại TP Hồ Chí Minh có hơn 63.000 lao động và 2.200 doanh nghiệp vẫn làm việc xuyên Tết trong các lĩnh vực dịch vụ, vận tải và công ích.
Tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn TP Hồ Chí Minh chiều 26/2, ông Đoàn Văn Khoa, Phó trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh), đã chia sẻ về tình hình lao động, việc làm sau Tết Bính Ngọ 2026.
Theo ông Khoa, tính đến ngày 25/2 (mùng 9 Tết), tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc đạt khoảng 95%. Một số doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động xa quê kéo dài thời gian nghỉ Tết.
Trong khi đó, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết chỉ chiếm khoảng 1%. Ông Khoa cho biết nguyên nhân chủ yếu do người lao động nghỉ dài hoặc tìm kiếm cơ hội mới có phúc lợi tốt hơn.
Bình luận (0)