Từ khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào hoạt động, khối lượng công việc tại các xã, phường TP Hồ Chí Minh tăng mạnh. Nhiều cán bộ, công chức ở các bộ phận chuyên môn, “một cửa” phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ, làm việc ngoài giờ, thậm chí cả cuối tuần để kịp tiến độ giải quyết hồ sơ.
Hơn bốn tháng qua, Trung tâm Phục vụ Hành chính công phường Dĩ An mỗi ngày tiếp nhận gần 500 hồ sơ các loại, trong khi biên chế chỉ có 17 người.
Chị Nguyễn Hoàng Như, Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Dĩ An, cho biết: “Thứ 7 thì phải đi hành chính công lưu động, chủ nhật thì ở nhà số hóa hồ sơ. Hồ sơ phát sinh nhiều hơn so với trước kia, công việc cứ liên tục, có khi phải làm ngoài giờ đến 6-7h tối'.
Tình trạng tương tự cũng diễn ra tại phường Tân Đông Hiệp. Hai cán bộ môi trường ở đây vừa phải giải quyết hơn 10 đầu việc chuyên môn, vừa kiêm thêm nhiều công việc phát sinh khác.
Chị Lê Ngọc Hà, Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị phường Tân Đông Hiệp, chia sẻ: “Tổng thể thời gian 8 tiếng giờ hành chính là không thể đủ. Ban đêm thì phải xây dựng kế hoạch, viết báo cáo. Ban ngày thì phải đi giải quyết đơn thư khiếu nại về môi trường, chăn nuôi, thú y, rác thải và nhiều vấn đề khác phát sinh từ người dân".
Để khắc phục tình trạng quá tải, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã trình đề án sắp xếp, bố trí lại công chức cấp xã, nhằm giảm tải và nâng cao hiệu quả làm việc.
Ông Nguyễn Công Trứ, Trưởng phòng Công chức – Viên chức, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, thông tin: “Sau khi đề án được phê duyệt, sẽ thực hiện bố trí lại cán bộ công chức tại 168 xã, phường, bảo đảm nguyên tắc một người – một vị trí việc làm tại UBND cấp xã".
Một bộ máy tinh gọn khó vận hành hiệu quả nếu con người bên trong luôn phải làm việc quá tải. Sắp xếp lại vị trí việc làm cho công chức không chỉ là việc tổ chức nhân sự, mà còn là bước đi cần thiết để giữ chất lượng phục vụ người dân.
Bình luận (0)