Chủ tịch huyện ký hợp đồng dài hạn tuyển dụng giáo viên ồ ạt sau đó ấn định luôn về cho các trường mà không căn cứ vào nhu cầu thực tế. Để cho các thầy cô được đứng lớp, các trường chia nhỏ lớp học, có lớp chỉ 5 - 6 học sinh. Đó là thực trạng tại huyện Krông Pắc, tỉnh Đăk Lăk, không phải mới gần đây, mà đã kéo dài 6 năm qua.
Trước sai phạm này, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đăk Lăk nhiều lần gửi văn bản yêu cầu UBND huyện Krông Pắc xử lý dứt điểm số hợp đồng nói trên trong năm nay, nhưng đến nay địa phương vẫn lúng túng chưa biết xử lý như thế nào. Hiện hơn 600 giáo viên hợp đồng đang đứng trước nguy cơ mất việc.
Trường Trung học cơ sở Êa Phê có 64 giáo viên và gần 480 học sinh. Để giáo viên có tiết dạy, năm học trước, trường này chia ra 20 lớp. Năm nay số lớp giảm xuống còn 15, như vậy hơn 10 giáo viên trong biên chế không có tiết để dạy, 7 giáo viên hợp đồng dài hạn cũng sẽ không có lớp để đứng và không được hưởng lương.
Ông Y Suôn Byă - Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Krông Pắc - người đã ký hợp đồng với diện giáo viên này - cho rằng tất cả giáo viên đều được giảng dạy và chờ thi biên chế. Điều này là không đúng với thực tế và trái với chỉ đạo của tỉnh Đăk Lăk.
Theo Phòng Giáo dục và Đào huyện Krông Pắc, ngoài số 605 giáo viên hợp đồng vượt chỉ tiêu nói trên, hiện nay vẫn còn 100 giáo viên trong diện biên chế chưa thể bố trí giảng dạy. Trong khi giáo viên trong biên quá chế thừa, chỉ tiêu biên chế quá ít thì phương án thi tuyển biên chế là không khả thi.
Chỉ vì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Krông Pắc ký hợp đồng tuyển dụng ồ ạt, không căn cứ vào nhu cầu và vị trí việc làm khiến hơn 600 giáo viên không biết đi đâu về đâu. Năm học mới sắp bắt đầu, nhiều thầy cô giáo như ngồi trên đống lửa. Biết chắc không còn cơ hội để tiếp tục được đứng lớp, nhiều thầy cô giáo đã trở về với buôn làng để tìm kế mưu sinh.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!