Hà Nội triển khai đánh giá cán bộ theo tháng

Đặng Tú - Chí Hiếu (Ban Thời sự)-Thứ năm, ngày 20/09/2018 18:44 GMT+7

VTV.vn - Thay vì đánh giá cán bộ theo quý, theo năm như trước đây, Hà Nội là địa phương đầu tiên triển khai đánh giá cán bộ theo tháng.

Vào ngày cuối cùng của tháng, chị Lê Thị Huyền - cán bộ tư pháp, phường Hàng Gai, Hà Nội - lại tự chấm điểm đánh giá công việc trong tháng của bản thân. Đây là một việc làm khá mới bởi trước đây việc đánh giá được thực hiện theo năm, nay đã chuyển sang hàng tháng.

"Tháng đầu tôi thấy hơi bỡ ngỡ, tháng thứ hai tôi thấy mọi việc tiến hành bình thường", chị Huyền nói.

Kết quả đánh giá sẽ được thảo luận, lấy ý kiến tập thể, đồng thời niêm yết công khai để mọi người đều biết. Trong trường hợp không đồng tình, từ 1 - 2 ngày, người được chấm điểm hoàn toàn được quyền khiếu nại về bản đánh giá.

Hiện Thành ủy Hà Nội đã xây dựng tiêu chí quy định thang điểm 100 làm căn cứ đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng. Trong đó, 20 điểm về ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức; 70 điểm về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và 10 điểm thưởng.

Tuy nhiên, nhiều địa phương cũng cho rằng trong cùng một bậc xếp loại, nếu để mức thang điểm từ 50 - 70 hay từ 70 - 90 điểm là quá rộng, khó đánh giá sát được mức độ hoàn thành nhiệm vụ. 

Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!

Cùng chuyên mục

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước