Ông chủ Tập đoàn thương mại điện tử Alibaba - Jack Ma cho rằng thái độ với công việc mới là yếu tố quyết định vị trí của con người trong xã hội. Để minh chứng cho điều đó, ông đã đưa ra ví dụ về câu chuyện tuyển dụng của chính mình vào năm 2001. Khi đó, Jak Ma đã đánh giá 18 cộng sự trong công ty rằng họ không đủ năng lực để đảm đương những vị trí quản lý cấp cao và ông quyết định thuê người ngoài công ty vào những vị trí quan trọng như phó chủ tịch tập đoàn, giám đốc các bộ phận. Sau vài năm, tất cả những người đó đều ra đi vì không thể đảm đương công việc, trong khi đó những cộng sự mà ông nghi ngờ năng lực quản lý dần trở thành các phó chủ tịch và giám đốc. Từ đó, ông chủ của Alibaba kết luận rằng: "Thái độ của bạn quan trọng hơn năng lực".
Vậy, với các nhà tuyển dụng Việt Nam thì sao, liệu thái độ hay trình độ mới là chìa khóa dẫn đến thành công?
Ông Hoàng Nam Tiến - Chủ tịch Hội đồng quản trị FPT Software (trái) và ông Nguyễn Khắc Nguyện - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (ACB) là khách mời của Thế hệ số hôm nay
Chủ đề hấp dẫn này sẽ được bàn luận trong Bản tin Thế hệ số 10h00 hôm nay với hai vị khách mời đặc biệt - Ông Hoàng Nam Tiến - Chủ tịch Hội đồng quản trị FPT Software - Trung tâm công nghệ hàng đầu Việt Nam và ông Nguyễn Khắc Nguyện - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (ACB)
Ở vai trò người tuyển dụng, sử dụng lao động, ông Hoàng Nam Tiến và ông Nguyễn Khắc Nguyện sẽ có quan điểm như thế nào về chủ đề "Thái độ hay trình độ quyết định sự thành công?"?
Tất cả đang chờ bạn khám phá trong cuộc hẹn 10h00 cùng Thế hệ số trên fanpage VTV6 và VTVgo.Vn.