Tỷ lệ thất nghiệp tại Eurozone giảm xuống mức thấp kỷ lục

Trái ngược với các dự báo, tỷ lệ thất nghiệp tại Khu vực sử dụng đồng euro (Eurozone) đã giảm xuống mức thấp kỷ lục trong tháng 1/2026, giữa lúc nền kinh tế khu vực này đang phục hồi tốt hơn kỳ vọng và trí tuệ nhân tạo (AI) vẫn chưa gây ra những tác động tiêu cực rõ rệt lên thị trường lao động.

Theo số liệu do cơ quan thống kê châu Âu (Eurostat) công bố ngày 4/3, tỷ lệ thất nghiệp của khối gồm 21 quốc gia thành viên này đã giảm xuống còn 6,1% trong tháng 1/2026, giảm nhẹ so với mức 6,2% của tháng 12/2025. Trước đó, giới phân tích dự báo tỷ lệ này sẽ không thay đổi.

Sự sụt giảm này là minh chứng cho sức bật của nền kinh tế Eurozone. Cuối năm 2025, khu vực này đã ghi nhận mức tăng trưởng vượt dự báo nhờ hiệu suất mạnh mẽ của Tây Ban Nha và sự phục hồi của Đức. Ngoài ra, việc lạm phát trở lại quanh mức mục tiêu 2% và mặt bằng lãi suất ổn định cũng đang hỗ trợ đà phục hồi tại đây.

Tuy nhiên, triển vọng tăng trưởng trong năm nay của Eurozone đang bị che mờ bởi nhiều yếu tố bất ổn. Cụ thể, các chính sách thuế quan của Mỹ vẫn còn khó lường, cuộc xung đột tại Iran đang đẩy giá năng lượng lên cao, trong khi những động thái nhắm vào Tây Ban Nha từ Tổng thống Mỹ Donald Trump đang gây ra nhiều lo ngại.

Một mối đe dọa tiềm tàng khác đối với thị trường việc làm châu Âu là sự bùng nổ của AI. Sự lo ngại đã gia tăng trong những tháng gần đây khi các công ty lớn như "gã khổng lồ" công nghệ Amazon (Mỹ) hay tập đoàn bảo hiểm Allianz (Đức) đều viện dẫn việc ứng dụng AI là một trong những lý do để cắt giảm nhân sự.

Tuy nhiên, một bài viết trên blog do các nhà kinh tế của Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) công bố cùng ngày lại đưa ra một bức tranh bớt u ám hơn. Dựa trên phân tích 3.500 công ty đã và chưa sử dụng AI, các chuyên gia nhận thấy nhìn chung chưa có sự khác biệt rõ rệt cho thấy xu hướng này tạo thêm hay cắt giảm việc làm.

Thực tế, các doanh nghiệp thường xuyên sử dụng AI thậm chí có khả năng tuyển thêm nhân viên mới cao hơn 4% so với mức trung bình. Các chuyên gia ECB giải thích rằng một số công ty đang tuyển thêm nhân viên có thể là để phát triển và triển khai công nghệ AI trong khi vẫn phải duy trì quy trình sản xuất hiện tại. Trong một số trường hợp khác, AI đang giúp họ mở rộng quy mô nhanh hơn và do đó cần tuyển dụng thêm nhân sự.

Báo cáo cũng lưu ý rằng mặc dù những công ty đầu tư vào AI với mục đích cắt giảm chi phí nhân sự thực sự đã sa thải nhân viên, nhưng nhóm này chỉ chiếm khoảng 15% số công ty sử dụng AI.

Nhìn chung, các nhà kinh tế ECB vẫn cảnh báo về tương lai bất định với AI. Họ cho rằng công nghệ này chưa thực sự làm thay đổi đáng kể quy trình sản xuất, nhưng điều này chắc chắn sẽ xảy ra khi các mô hình AI tiếp tục được hoàn thiện. Vì vậy, tác động dài hạn của AI đối với việc làm vẫn là một dấu hỏi lớn.