TP Đà Nẵng là một trong những địa phương đi tiên phong trong việc sớm có chính sách đãi ngộ và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong hơn 10 năm Đà Nẵng thực hiện Đề án phát triển nguồn lực chất lượng cao, có 616 người được cử đi học, thì có 460 học viên về nhận công tác. Song từ đó cho đến nay có đến 93 học viên xin rút khỏi đề án.
Nguyên nhân chủ yếu khiến họ xin rút hoặc tự ý phá bỏ cam kết là tiền lương thấp, điều kiện làm việc không đảm bảo, có không ít trường hợp làm không đúng ngành nghề đào tạo.
Theo dự báo, tới đây sẽ vẫn có người xin ra khỏi đề án khi kết thúc 7 năm làm việc theo cam kết với thành phố trước đó.
Nhìn nhận thế nào về tình trạng nhiều người bỏ đề án nhân tài ở Đà Nẵng? Từ sự việc tại Đà Nẵng, phải chăng bởi môi trường Nhà nước bị khô cứng và lương thấp? Để nuôi dưỡng và giữ chân, phát huy nhân tài, điều quan trọng nhất là gì?
Những câu hỏi trên phần nào sẽ được giải đáp trong chương trình Vấn đề hôm nay trên đây!
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!