Người lao động tại TP Hồ Chí Minh có thể được nhận thưởng Tết sớm, ngay trong tháng 11, 12 này. Liên đoàn Lao động thành phố đang vận động các doanh nghiệp chi trả hoặc tạm ứng một phần tiền thưởng để công nhân có điều kiện chuẩn bị đón Tết. Các doanh nghiệp cũng được đề nghị sớm công bố mức thưởng và thời điểm chi trả, phấn đấu hoàn thành trước ngày 30/11, để người lao động chủ động kế hoạch chi tiêu.
Bên cạnh tiền thưởng, công đoàn cơ sở sẽ thương lượng với doanh nghiệp để trả lương tháng Giêng sớm hoặc tạm ứng cho người lao động. Liên đoàn Lao động Thành phố cũng yêu cầu tăng cường giám sát tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, kịp thời hỗ trợ công nhân gặp khó khăn. Dịp Tết tới, thành phố dự kiến chăm lo cho khoảng 370.000 đoàn viên, người lao động, ưu tiên những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
Đặc biệt, từ ngày 15/11/2026, chương trình tặng quà Tết sớm sẽ bắt đầu triển khai qua hình thức chuyển khoản trực tiếp 1 triệu đồng/người cho khoảng 350.000 - 400.000 công nhân khó khăn.
Về chế độ thông tin, các công đoàn khu công nghiệp và tổ công tác phải gửi báo cáo sơ bộ tình hình doanh nghiệp gặp khó khăn về Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh trước ngày 3/12/2026 và báo cáo đợt 2 trước ngày 15/1/2027.
Một nội dung quan trọng khác là giám sát việc trả lương đầy đủ, đúng hạn; thực hiện tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm, ngày nghỉ lễ, Tết và mức lương tối thiểu theo quy định. Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cũng yêu cầu rà soát người lao động bị nợ lương, mất việc, giảm việc làm, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động và các trường hợp khó khăn khác để đề xuất hỗ trợ dịp Tết. Những trường hợp chưa được hỗ trợ sẽ được ưu tiên, tránh trùng lặp trong cùng nội dung chăm lo.
Đối với doanh nghiệp chậm, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội kéo dài, có dấu hiệu ngừng hoạt động, giải thể, phá sản hoặc nguy cơ xảy ra tranh chấp, ngừng việc tập thể, công đoàn phải báo cáo ngay để phối hợp xử lý.
Theo kế hoạch, các công đoàn khu công nghiệp và tổ công tác phải gửi báo cáo sơ bộ về tình hình, danh sách cơ sở gặp khó khăn trước ngày 3/12/2026; báo cáo đợt 2 trước ngày 15/1/2027. Riêng mỗi công đoàn khu công nghiệp phải lập danh sách 2 doanh nghiệp đề nghị giám sát, gửi về Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh trước ngày 30/12/2026.
Bình luận (0)