Việc làm thời vụ cuối năm: Một vị trí, nhiều hồ sơ

Minh Trang

05/01/2026 12:01 GMT+7

VTV.vn - Dù nhu cầu tuyển dụng tăng ở một số ngành, cơ hội việc làm thời vụ cuối năm cũng không còn “dễ thở” như trước.

Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Thị trường lao động tại nhiều thành phố đang sôi động trở lại với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở nhiều doanh nghiệp, nhất là trong các lĩnh vực dịch vụ, sản xuất giày da, may mặc, điện tử và chế biến.

Theo đó, ngay từ những ngày đầu năm 2026, nhiều doanh nghiệp đã phủ kín đơn hàng, đủ kế hoạch sản xuất hết quý I nên cần tăng tốc tuyển dụng lao động để đáp ứng mở rộng sản xuất, kinh doanh. Nhu cầu tuyển dụng lao động đang tăng mạnh khi các doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ sản xuất, hoàn thành đơn hàng và chủ động chuẩn bị nguồn hàng phục vụ dịp Tết.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực như chế biến, may mặc, điện - điện lạnh, kỹ thuật xây dựng, kỹ thuật sản xuất, công nghệ thông tin, kinh doanh, quản trị và tài chính. Trong khi đó, hàng chục doanh nghiệp tham gia Ngày hội việc làm đầu năm với nhu cầu tuyển dụng lao động lớn trong bối cảnh đơn hàng tăng, khó tuyển dụng lao động trẻ.

Dù nhu cầu tuyển dụng tăng ở một số ngành, cơ hội việc làm thời vụ cuối năm cũng không còn “dễ thở” như trước. 

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cuối năm, việc làm thời vụ không chỉ ít đi mà mức độ cạnh tranh còn tăng cao. “Cùng một vị trí nhưng có rất nhiều người đăng ký, buộc doanh nghiệp phải sàng lọc kỹ hơn. Sinh viên năm nhất, năm hai hoặc lao động trẻ chưa có kinh nghiệm càng khó tiếp cận việc làm”, ông Thành nhận định.

Không chỉ vậy, ngay cả với các công việc ngắn hạn, doanh nghiệp cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về kỹ năng mềm, tác phong làm việc và khả năng thích ứng nhanh.

Khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng lao động có thể “bắt tay vào việc ngay”, nhằm giảm chi phí đào tạo và quản lý. Xu hướng này khiến sinh viên và lao động trẻ thiếu kỹ năng thực tế gặp nhiều bất lợi.

Từ thực tế đó, ông Vũ Quang Thành khuyến nghị người lao động không nên chỉ trông chờ vào các công việc thời vụ mang tính ngắn hạn. Việc chủ động nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số, ngoại ngữ và tích lũy kinh nghiệm thực tế từ sớm sẽ giúp nâng cao khả năng cạnh tranh và giảm rủi ro khi thị trường biến động.

Tin liên quan

Hơn 2.700 công nhân Panko Vina mất việc được 7 công ty tuyển dụng

Hơn 2.700 công nhân Panko Vina mất việc được 7 công ty tuyển dụng

VTV.vn - Đã có ít nhất 7 công ty lớn cam kết tuyển dụng công nhân bị mất việc tại Panko Vina.

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bình luận không đăng nhập

Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.