Gần 60 triệu đồng/tháng, là mức lương mà các chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành có thể được hưởng khi được tuyển dụng vào công chức, viên chức. Một trong những điểm mới nổi bật của Nghị định quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Đây là các chính sách đột phá tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho việc thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong khu vực nhà nước.
Viện Hóa học, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam hiện có 160 cán bộ nghiên cứu. Trong đó có 100 viên chức. Mức lương tối đa dành cho chuyên gia đầu ngành của Viện chưa tới 20 triệu đồng.
Để thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu đa ngành, Viện luôn có nhu cầu tuyển dụng thêm cán bộ nghiên cứu. Nhưng với lương thấp, Viện rất khó tìm được người giỏi.
Chính sách trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng là điểm mới nổi bật. Sinh viên xuất sắc, các nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng làm chuyên viên cao cấp, ngoài hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự, còn hưởng phụ cấp tăng thêm 150% mức lương theo hệ số lương trong thời hạn 5 năm kể từ ngày tuyển dụng. Chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành khi tuyển dụng vào công chức, viên chức sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiện hưởng.
TS. Ngộ Thị Thúy Hường, Trưởng Nhóm nghiên cứu Hóa môi trường và Độc học sinh thái, Trường Đại học Phenikaa cho biết: "Chính sách đột phá giúp thu hút người trẻ theo học lĩnh vực khoa học, giúp thu hút người giỏi từ nước ngoài về nước và có thể có sự chuyển dịch những người nghiên cứu từ tư sang công".
Những trường hợp được bổ nhiệm chuyên viên cao cấp hoặc tương đương sẽ được hưởng tới 58 triệu/tháng.
PGS.TS. Hà Quý Quỳnh, Trưởng Ban Tổ chức cán bộ và Kiểm tra, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam cho biết: "Nghị quyết 57 đã xác định Khoa học Công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực chính để phát triển đất nước. Nghị định 179 ra đời nhằm hiện thực hóa chủ trương đó, giúp đãi ngộ thu hút người tài giỏi cống hiến. Vì để phát triển Khoa học Công nghệ thì con người luôn luôn phải là ưu tiên hàng đầu".
Chính sách đãi ngộ xứng đáng với năng lực và đóng góp sẽ là động lực thúc đẩy nhân tài cống hiến cho khu vực công, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!