Tiếp nối đà phục hồi từ quý 1, thị trường lao động quý 2 cũng có khởi sắc đối với nhóm lao động có trình độ. Nhu cầu tuyển dụng đã có sự gia tăng so với thời điểm cuối năm 2022, tập trung tại một số ngành nghề như công nghệ thông tin, thương mại điện tử, sức khoẻ.
Dù vậy, theo nhận định của các chuyên gia, thì phần lớn các vị trí đều yêu cầu người ứng tuyển phải có kinh nghiệm. Điều này cũng là xu hướng tất yếu và cũng là áp lực với đội ngũ ngân sự trẻ, đặc biệt là các bạn sinh viên chuẩn bị ra trường, thực tế đòi hỏi người trẻ phải chú trọng việc vừa học vừa làm ngay trên ghế nhà trường, để sẵn sàng ra nhập thị trường lao động.
Cũng theo các đơn vị kết nối cung cầu lao động, dù có sự khởi sắc, nhưng nhu cầu tuyển dụng vẫn thấp hơn so với cùng kỳ các năm trước. Theo khảo sát trên mạng lưới các doanh nghiệp của Vietnamwork, có tới 47% đơn vị cho biết: sẽ giữ nguyên nhân sự trong năm nay, còn 43% đơn vị có tuyển dụng thêm nhưng đối tượng hướng đến là nhân sự có kinh nghiệm.
Nắm bắt xu hướng này, ngày hội việc làm tại các trường đại học cũng có sự thay đổi rõ rệt về định hướng. Không chỉ kết nối doanh nghiệp tạo việc làm cho sinh viên sắp ra trường, các trường còn chú trọng đến các vị trí thực tập sớm. Bên cạnh đó, chương trình đào tạo cũng gắn chặt với thực tế.
Ngày hội việc làm với hơn 100 doanh nghiệp tham gia cùng hàng nghìn cơ hội việc làm và thực tập. Mức lương khởi điểm tại nhiều vị trí có thể lên tới 25 triệu đồng 1 tháng. Thế nhưng, với thị trường việc làm ngày càng trở nên cạnh tranh, những cơ hội việc làm tốt, có lẽ, sẽ chỉ dễ dàng có được đối với nhóm sinh viên có đủ cả kiến thức và kinh nghiệm việc làm thực tế.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!