Công ty TNHH Thiên Diệu, Hòa Bình có gần 600 công nhân nhưng đến nay mới có gần 100 người có hợp đồng lao động và được đóng bảo hiểm. Theo đại diện công ty, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, công ty không có đơn hàng mới, bộ máy hành chính còn đang thiếu người dẫn tới quyền lợi của nhiều lao động chưa được đảm bảo.
Sau 3 ngày ngừng việc tập thể, với sự vào cuộc của công đoàn và chính quyền cấp huyện, vụ việc mới dừng lại. Bước đầu, công ty đã thực hiện ký hợp đồng lao động, cải thiện bữa ăn và bổ sung các phụ cấp tăng ca cho người lao động.
Kịp thời nắm bắt và giải quyết những mâu thuẫn từ khi mới nhen nhóm, công đoàn trong các nhà máy có đông công nhân đóng vai trò vô cùng quan trọng.
Yếu tố quan trọng khác được chỉ ra để tạo sự đồng thuận, chia sẻ giữa người lao động và doanh nghiệp, đó là minh bạch thông tin, mong muốn của cả hai bên được đối thoại, thương lượng tập thể. Nếu để tình trạng ngừng việc tập thể lan rộng, sẽ gây thiệt hại lớn hơn và kéo theo nhiều hệ lụy tiêu cực đối với doanh nghiệp, người lao động và nền kinh tế.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!