Thông tin trên là một trong những quy định mới đáng chú ý liên quan đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi, đối với người lao động làm các công việc sản xuất thời vụ, gia công theo đơn đặt hàng vừa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Như vậy, kể từ đầu tháng 2 năm sau, tổng số giờ làm thêm đối với mỗi người lao động sẽ không vượt quá 40 giờ/tháng, tức là tăng thêm 8 giờ so với quy định hiện hành.
Việc tăng số giờ làm thêm sẽ giúp các doanh nghiệp có cơ hội gia tăng sản xuất để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đồng thời cũng tạo điều kiện cho người lao động có thể tăng thêm thu nhập trong bối cảnh dịch bệnh đã gây ra nhiều ảnh hưởng trong thời gian qua.
Về thời giờ nghỉ ngơi, quy định cũng nêu rõ hàng tuần người lao động được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục). Trong những tháng thời vụ hoặc phải gấp rút gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng, nếu không thực hiện được nghỉ hàng tuần thì phải bảo đảm hằng tháng có ít nhất 4 ngày nghỉ cho người lao động.
Việc nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca đối với từng người lao động thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
Người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác; việc rút ngắn giờ làm việc và đảm bảo thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi; quyết định việc nghỉ không hưởng lương đúng theo quy định của Bộ luật Lao động.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!