Các binh sĩ, quân nhân Anh thực hiện nghi thức chào mừng Vua Charles III và Hoàng hậu Camilla tại Cung điện Buckingham ở London, ngày 6/5/2023 (Ảnh minh họa: AFP/TTXVN)
Ngày 27/12, Chính phủ Anh thông báo sẽ triển khai chương trình trải nghiệm quân sự có lương trong 1 năm, còn gọi là gap year, trong bối cảnh nước này đang gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng lực lượng vũ trang.
Chương trình thí điểm dự kiến khởi động vào tháng 3/2026, mang lại cho khoảng 150 người dưới 25 tuổi cơ hội tham gia đào tạo và trải nghiệm công việc quân ngũ trong thời gian 1 năm, mà không yêu cầu cam kết phục vụ dài hạn sau khóa học. Những người tham gia sẽ được huấn luyện và trải nghiệm công việc tại Lục quân, Hải quân Hoàng gia và Không quân Hoàng gia Anh. Chính phủ kỳ vọng sẽ mở rộng quy mô chương trình lên hơn 1.000 suất nếu nhận được sự quan tâm lớn từ thanh niên.
Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh số lượng tân binh tại Anh sụt giảm và tỷ lệ bỏ huấn luyện gia tăng. Theo số liệu của Bộ Quốc phòng Anh, trong giai đoạn 2022 - 2023, số lượng tân binh được đào tạo giảm khoảng 38% so với giai đoạn 2019 - 2020. Trước đó, Tư lệnh Lực lượng Vũ trang Anh Richard Knighton đã kêu gọi người dân “sẵn sàng chiến đấu” trước các mối đe dọa ngày càng gia tăng.
Phát biểu về chương trình, Bộ trưởng Quốc phòng John Healey cho biết mô hình gap year sẽ giúp thanh niên Anh được tiếp cận các kỹ năng và chương trình đào tạo của Quân đội, Hải quân Hoàng gia và Không quân, đồng thời góp phần tăng cường sự gắn kết giữa xã hội và lực lượng vũ trang theo cách tiếp cận toàn xã hội cho quốc phòng.
Chương trình được lấy cảm hứng từ mô hình tương tự tại Australia và phù hợp với xu hướng đang được triển khai tại một số quốc gia châu Âu như Pháp, Đức và Bỉ, nơi các chương trình nghĩa vụ quân sự tạm thời đã được áp dụng. Chính phủ Anh cho biết mức lương và nguồn kinh phí cụ thể của chương trình sẽ được công bố trong thời gian tới.
Bình luận (0)