Trực tiếp tham gia hội đồng đánh giá dự án tốt nghiệp, đại diện doanh nghiệp đánh giá cao khả năng phân tích, tư duy giải quyết vấn đề và mức độ sẵn sàng nghề nghiệp của sinh viên FPT Polytechnic. Có dự án thậm chí khiến CEO đặt vấn đề tuyển cả nhóm ngay trước thời điểm tốt nghiệp.
Một trong những rào cản lớn nhất của cử nhân mới ra trường khi gia nhập thị trường lao động là khoảng cách giữa lý thuyết giảng đường và đòi hỏi thực tế của công việc. Để xóa bỏ độ vênh này, các kỳ bảo vệ dự án tốt nghiệp tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic luôn có sự tham gia trực tiếp của các chủ doanh nghiệp và chuyên gia đầu ngành trong vai trò giám khảo phản biện.
Thay vì để sinh viên diễn tập trên những mô hình giả định hay các kịch bản lý thuyết được chuẩn hóa trong sách vở, hội đồng yêu cầu các nhóm phải giải quyết bài toán thật của thị trường. Điểm số của kỳ thi ra trường lúc này gắn chặt với tính khả thi, hiệu quả đầu tư và mức độ chấp nhận của chính các đơn vị đang trực tiếp vận hành ngoài xã hội.
Không gian trưng bày sản phẩm dự án tốt nghiệp mang tính ứng dụng cao của sinh viên FPTPolytechnic
Dự án có số liệu thuyết phục, CEO ngỏ lời tuyển dụng tại chỗ
Trực tiếp tham gia hội đồng chấm và theo dõi phần bảo vệ dự án "Xây dựng thương hiệu Tụ Linh Ngọc Quán và phát triển doanh thu trên nền tảng số", ông Hoàng Minh Đức – Giám đốc điều hành Công ty TNHH Hobasoft – đặc biệt ấn tượng với phương pháp nghiên cứu thị trường và năng lực bóc tách dữ liệu của nhóm sinh viên.
Đánh giá cao tính cọ xát của đề tài, ông Đức nhận định nhóm đã dám dấn thân vào một thị trường ngách có mức độ cạnh tranh rất khốc liệt. Điểm cộng lớn của nhóm không nằm ở những lời thuyết trình hoa mỹ, mà ở cơ sở dữ liệu xác thực và việc làm chủ các công cụ tiếp thị số chuyên sâu như SEO.
"Các bạn chọn một đề tài có mức độ cạnh tranh rất lớn. Tôi thấy các bạn làm số liệu rất hay và khả quan, từ khâu làm báo cáo cho đến việc nghiên cứu sâu các công cụ như SEO. Nếu đáp ứng được đúng các số liệu thực tế này, về phía doanh nghiệp, có khi tôi sẽ tuyển cả nhóm các bạn về làm việc luôn."
Đại diện doanh nghiệp – ông Hoàng Minh Đức (áo sơ mi trắng, đứng giữa) cùng các giảng viên trong hội đồng chấm thi và nhóm sinh viên sau phần bảo vệ dự án tốt nghiệp.
Nhận xét của ông Đức cho thấy một dự án tốt nghiệp có thể tạo ra sự quan tâm từ doanh nghiệp khi sinh viên chứng minh được khả năng xử lý một bài toán cụ thể bằng dữ liệu và phương án có cơ sở. Theo ông, quá trình làm việc với bài toán thực tế cũng giúp sinh viên rèn luyện cách tư duy, phân tích và bảo vệ phương án trước những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực. Đây là những trải nghiệm khó có được nếu việc học chỉ dừng lại ở những bài tập mang tính mô phỏng.
Tư duy thực tế – Chìa khóa để hòa nhập nhanh vào công việc
Không chỉ ở mảng công nghệ hay truyền thông số, tại các hội đồng thuộc khối ngành thiết kế và sáng tạo, sự đồng hành của doanh nghiệp cũng mang lại những thước đo nghề nghiệp khắt khe nhưng thực tế.
Theo dõi các phần thuyết trình, ông Vũ Duy Hoàng – Giám đốc Sơn Art House – đánh giá cao sự tự tin, kỹ năng trình bày và tốc độ làm chủ công cụ thiết kế của sinh viên FPT Polytechnic. Tuy nhiên, thay vì chỉ khen ngợi sản phẩm đầu ra, đại diện doanh nghiệp tập trung phân tích quá trình tư duy phía sau: sinh viên tiếp cận bài toán từ đâu, xử lý dữ liệu khách hàng thế nào và có giữ được "điểm chạm cảm xúc" bên cạnh các kỹ thuật đồ họa hay không.
Bàn về câu chuyện tuyển dụng, ông Hoàng nhận định rằng trong bối cảnh công cụ kỹ thuật liên tục thay đổi theo từng tháng, doanh nghiệp không tìm kiếm những kỹ năng rập khuôn. Thay vào đó, nền tảng nhận thức và tư duy phân tích mới là yếu tố then chốt giúp nhân sự trẻ bắt nhịp công việc nhanh chóng khi đã quen với quy trình giải quyết bài toán thực tế ngay từ giảng đường.
Rút ngắn thời gian đào tạo lại nhờ trải nghiệm thực chiến
Thông thường, doanh nghiệp phải mất từ 3 đến 6 tháng kèm cặp để một nhân sự mới ra trường làm quen với quy trình vận hành. Việc đưa doanh nghiệp vào giảng đường ngay từ khâu hướng dẫn đến chấm dự án tốt nghiệp giúp sinh viên FPT Polytechnic rút ngắn tối đa khoảng thời gian đào tạo lại này.
Việc đối thoại trực tiếp với nhà tuyển dụng tại lễ bảo vệ biến kỳ thi ra trường thành một buổi phỏng vấn tuyển dụng quy mô lớn. Ở đó, sinh viên nhìn thấy rõ những thiếu sót cần hoàn thiện trước khi bước vào thị trường lao động, còn doanh nghiệp tìm kiếm được ngay những ứng viên sáng giá mà không tốn chi phí tuyển mộ.
Sự bắt tay chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp chính là lời giải rõ nét nhất cho triết lý "Thực học – Thực nghiệp": Năng lực của người học không đo đếm bằng những trang lý thuyết trong phòng thi, mà được bảo chứng bằng chính sự đón nhận của thị trường lao động.
Bình luận (0)