Theo yêu cầu của Trung ương, trong tháng 12 này, các đơn vị sẽ phải hoàn thành đề án sắp xếp, tinh gọn bộ máy để phục vụ Hội nghị Trung ương và kỳ họp Quốc hội bất thường vào đầu năm tới.
Thời gian không còn nhiều, do đó nhiệm vụ này sẽ phải thực hiện rất khẩn trương, nhưng đồng thời phải đảm bảo tính chất của một cuộc cách mạng để bộ máy thực sự tinh gọn, loại bỏ được cán bộ yếu kém, chọn được người có năng lực ở lại hệ thống.
Trong nhiều thách thức cần vượt qua của quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, một vấn đề được quan tâm là làm sao chọn và giữ được người có năng lực trong bộ máy. Đây cũng chính là yêu cầu được Tổng Bí thư Tô Lâm đã đặc biệt nhấn mạnh trong nhiều lần phát biểu.
"Tinh giản không có nghĩa là cắt giảm một cách cơ học, mà là loại bỏ những vị trí không cần thiết, giảm những công việc không hiệu quả, từ đó tập trung nguồn lực cho những lĩnh vực then chốt, những con người thực sự xứng đáng và phù hợp; không để cơ quan nhà nước là "vùng trú ẩn an toàn" cho cán bộ yếu kém", Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh.
Trong nhiều thách thức cần vượt qua của quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, một vấn đề được quan tâm là làm sao chọn và giữ được người có năng lực trong bộ máy. (Ảnh minh họa - Ảnh: NLĐ)
"Có một bộ phận không đủ năng lực, họ cố thủ ở lại. Họ duy trì biên chế của nhà nước, còn kiếm sống của họ ở chỗ khác. Tôi hiểu hàm ý của Tổng Bí thư nói câu chuyện này. Nếu chúng ta nếu không có gì đột phá vào nơi trú ẩn này thì họ cứ trú ẩn mãi và như vậy bộ máy không thay đổi gì về chất", TS. Đinh Duy Hòa (nguyên Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính, Bộ Nội vụ) cho biết.
Ngày 11/12, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đã chủ trì cuộc làm việc về sắp xếp, hợp nhất hai Bộ: Thông tin và Truyền thông, Khoa học và Công nghệ. Đây chỉ là một trong những cuộc làm việc giữa lãnh đạo Chính phủ với các bộ, ngành cụ thể hóa các bước trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Hiện tại, Bộ Thông tin và Truyền thông có 26 đơn vị, Bộ Khoa học và Công nghệ có 22 đơn vị, tổng số là 48 đơn vị, dự kiến, sau khi sắp xếp giảm xuống 34 đơn vị. Số lượng đơn vị giảm xuống, nhưng khối lượng công việc, lĩnh vực phải bao quát sẽ rộng hơn, khó hơn. Thực tế này cho thấy một thách thức lớn đặt ra, đó là làm sao để chọn được đúng người có năng lực ở lại hệ thống như Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu không để bỏ trống địa bàn, lĩnh vực.
"Vừa qua, chúng ta thực hiện sáp nhập, có hiện tượng một số cán bộ, lãnh đạo một số đơn vị từ chối nhận những nhiệm vụ tự mình nhận thấy nhạy cảm, cảm thấy mình gánh vác có một số vấn đề. Ở đây ta thấy rằng, tinh thần của chúng ta trong sáp nhập là đội ngũ cán bộ phải nhiệt tình, dám nhận trách nhiệm, dám nhận nhiệm vụ. Còn những người cảm thấy sức mình không phù hợp thì tạm lui về, nhường vị trí cho người khác đủ năng lực để đảm đương việc này. Công việc của chúng ta đang tiến lên, chỉ bàn làm không bàn lùi", ông Ngô Thành Can (giảng viên cao cấp, Học viện Hành chính quốc gia) nhận định.
Khẩn trương, quyết liệt, mỗi người đều phải có trách nhiệm, mỗi cơ quan đơn vị đều phải chủ động, đây là không khí tại nhiều cơ quan đơn vị trong quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo đúng tinh thần Tổng Bí thư Tô Lâm nhiều lần nhấn mạnh, Trung ương cũng làm, địa phương cũng làm, không chờ đợi, thụ động mà phải chủ động và khẩn trương mới giải quyết được bài toán rất khó này.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!