Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi luật chơi trên thị trường lao động, tạo ra nhiều biến đổi trong các xu hướng nghề nghiệp.
Theo khảo sát của nhiều trang báo Nga, nhu cầu về người viết quảng cáo và biên tập viên tại nước này đã giảm mạnh khi công việc của họ ngày càng được thực hiện bởi trí tuệ nhân tạo.
Số liệu của Lenta cho thấy, trong 8 tháng đầu năm 2024, số lượng việc làm biên tập viên đã giảm gần một nửa so với cùng kỳ năm 2023, từ gần 13.000 xuống còn 7.000. Nghề viết quảng cáo cũng chịu chung số phận khi số lượng việc làm giảm từ gần 18.000 xuống chỉ còn hơn 13.000. Bên cạnh đó, mức thu nhập của các ngành nghề này cũng đã giảm từ 13 đến 21%.
Cùng lúc đó là một xu hướng khác. Các nhà tuyển dụng ở Nga ngày càng tìm kiếm những nhân viên có kỹ năng làm việc với trí tuệ nhân tạo. Số lượng việc làm yêu cầu có kinh nghiệm với ChatGPT tăng từ 156 vào năm 2023 lên 371 vào năm 2024.
Theo nghiên cứu của Solar Staff, hơn 50% lập trình viên, nhà thiết kế và nhà tiếp thị sử dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc của mình. Trong bối cảnh này, thị trường sẽ ngày càng đòi hỏi những chuyên gia có thể sử dụng AI hiệu quả trong khi vẫn duy trì được tính sáng tạo và tư duy phản biện.
Theo Báo Nga, thị trường lao động Nga năm 2024 đã chứng kiến sự gia tăng về số lượng việc làm và nghề nghiệp liên quan đến việc sử dụng trí tuệ nhân tạo, với mức lương trong ngành CNTT tăng từ 10 đến 15%. Và năm nay dự kiến sẽ còn tăng trưởng cao hơn.
Nhiều chuyên gia nhấn mạnh, quá trình số hóa sẽ dẫn đến sự xuất hiện của các chuyên ngành mới, như chuyên gia tự động hóa và nhà phân tích trí tuệ nhân tạo.
Đồng thời với việc thay thế việc làm ở một số lĩnh vực, trí tuệ nhân tạo cũng đang tạo ra việc làm mới. Và thị trường lao động Nga vẫn sẽ được đặc trưng bởi xu hướng chính, đó là triển khai tích cực trí tuệ nhân tạo và yêu cầu ngày càng tăng về tính linh hoạt của người lao động.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!