Đại hội Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam lần thứ XIV: Đổi mới tư duy, tạo động lực phát triển cho người lao động

Đại hội Đại biểu Công đoàn Đài THVN lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã diễn ra với sự tham dự của các đồng chí trong Ban lãnh đạo Đài: Đồng chí Nguyễn Thanh Lâm - Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Đài THVN; Đồng chí Đỗ Thanh Hải, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy - Phó Tổng Giám đốc Đài THVN; Đồng chí Đinh Đắc Vĩnh - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Đài THVN; Đồng chí Đỗ Đức Hoàng - Phó Tổng Giám đốc Đài THVN; Đồng chí Lê Quyền - Phó Tổng Giám đốc Đài THVN cùng đồng chí Phạm Quang Hưởng - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam. Đại hội còn có sự góp mặt của các đồng chí đại diện lãnh đạo cấp ủy, chính quyền các đơn vị trực thuộc và 200 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 4.800 đoàn viên công đoàn.

Những dấu ấn nổi bật của Công đoàn Đài THVN nhiệm kỳ 2023 – 2025

Nghị quyết 60-NQ/TW về sắp xếp, tinh gọn tổ chức chính trị - xã hội đã tác động sâu rộng đến hệ thống công đoàn. Trong bối cảnh nhiều đầu mối phải sáp nhập, tinh giản, Công đoàn Đài THVN vẫn giữ vững vai trò là điểm tựa của người lao động, góp phần ổn định tư tưởng và tăng cường sự đoàn kết nội bộ. Giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Đài tích cực tham gia các hội đồng liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động như Hội đồng lương, Hội đồng thi đua - khen thưởng - kỷ luật; phối hợp lãnh đạo triển khai Quy chế đánh giá chất lượng lao động, chi trả lương hằng tháng và Quy chế chi tiêu nội bộ. Công đoàn Đài THVN cũng chủ động tham gia quá trình sắp xếp tổ chức, thúc đẩy ứng dụng số trong điều hành, đặc biệt là triển khai chữ ký số, góp phần nâng cao hiệu suất làm việc. Hằng năm, Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị viên chức - người lao động tại tất cả đơn vị; kiện toàn Ban Thanh tra Nhân dân; tiếp thu và giải quyết kiến nghị theo nguyên tắc công khai, minh bạch.

Công đoàn Đài THVN xác định nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo đoàn viên, đặc biệt là những trường hợp khó khăn. Từ đề án Nghĩa tình VTV, Công đoàn đã hỗ trợ hơn 1,3 tỷ đồng, trong đó 257 triệu đồng dành cho 155 trường hợp mắc bệnh nặng; trên 1 tỷ đồng dành cho việc thăm hỏi cán bộ hưu trí. Công đoàn Viên chức Việt Nam cũng hỗ trợ hơn 130 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo. 

Trong các dịp lễ, Tết, lãnh đạo Công đoàn tổ chức thăm hỏi các đơn vị trực Giao thừa, đồng thời duy trì các hoạt động "Về nguồn", tham quan di tích lịch sử nhằm tăng cường gắn kết giữa đoàn viên. Về chăm sóc sức khỏe, Công đoàn phối hợp Y tế Đài tổ chức khám định kỳ cho toàn bộ viên chức và người lao động.

Hoạt động văn hóa - thể thao tiếp tục là điểm nhấn, tạo môi trường làm việc vui tươi, lành mạnh. Công đoàn duy trì giải thể thao VTV (cầu lông, bóng bàn, pickleball, tennis, bóng đá mini), Hội chợ ẩm thực, Liên hoan tiếng hát, Hội thi Duyên dáng VTV… Năm 2025, gần 4.000 viên chức đã được Công đoàn tổ chức xem phim Mưa đỏ tại hệ thống rạp CGV.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả nổi bật, nhiệm kỳ vẫn còn tồn tại một số hạn chế như cán bộ công đoàn kiêm nhiệm, thời gian dành cho công tác công đoàn chưa nhiều; mức độ tham gia phong trào giữa các đơn vị chưa đồng đều; chế độ báo cáo có thời điểm chưa kịp thời, chủ yếu do đặc thù công việc áp lực cao và thay đổi nhân sự trong quá trình tinh gọn bộ máy.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Đài THVN xác định mục tiêu tổng quát là đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động; nâng cao chất lượng đại diện – chăm lo đời sống đoàn viên; phát huy vai trò của Công đoàn trong xây dựng đội ngũ người lao động chuyên nghiệp; xây dựng Công đoàn Đài THVN vững mạnh, đóng góp tích cực vào việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Đài THVN lần thứ XII. Đại hội đề ra các nhiệm vụ trọng tâm gồm: Nâng cao công tác giáo dục chính trị tư tưởng; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên; cải thiện môi trường làm việc xanh – sạch – hiện đại; phát triển đoàn viên, củng cố tổ chức công đoàn; đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, bản lĩnh, trách nhiệm; tăng cường công tác nữ công; thực hiện tốt các chính sách với lao động nữ và trẻ em; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; tăng cường kiểm tra, giám sát và nâng cao hiệu quả quản lý tài chính – tài sản.

Ghi nhận nỗ lực của Công đoàn trong giai đoạn vừa qua, thay mặt Đảng ủy và Ban Lãnh đạo Đài THVN, đồng chí Nguyễn Thanh Lâm - Tổng Giám đốc Đài THVN - đánh giá cao những kết quả mà tổ chức Công đoàn đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đặc biệt trong bối cảnh Đài đang triển khai mạnh mẽ tái cơ cấu, chuyển đổi số và đổi mới mô hình tổ chức sản xuất. Tổng Giám đốc nhấn mạnh: Công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa lãnh đạo và người lao động, đồng hành cùng chuyên môn trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

Theo Tổng Giám đốc, Công đoàn không chỉ chăm lo đời sống mà cần tạo môi trường, công cụ và điều kiện để người lao động tự nâng cao năng lực, thích ứng với sự thay đổi. Công tác phối hợp giữa Công đoàn và các đơn vị chuyên môn phải đồng bộ, hiệu quả hơn, đặc biệt trong việc nắm bắt tâm tư và giải quyết các vấn đề phát sinh. Để làm được đều đó cần tăng cường truyền thông nội bộ, cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về các chủ trương đổi mới, nhằm giảm tâm lý lo ngại và ngăn ngừa tình trạng nhiễu thông tin. Việc xây dựng cơ chế lắng nghe nhanh, như mạng xã hội nội bộ của Đài, được đánh giá là giải pháp cần thiết giúp ghi nhận kịp thời phản ánh từ cơ sở.

Tổng Giám đốc mong muốn Công đoàn Đài THVN tiếp tục phát huy vai trò là điểm tựa tin cậy của người lao động, duy trì môi trường làm việc nhân văn, hiện đại và hiệu quả; đồng thời đồng hành cùng chuyên môn, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Đài Truyền hình Việt Nam. Tổng Giám đốc kỳ vọng nhiệm kỳ mới sẽ tiếp tục ghi dấu những kết quả thiết thực, đáp ứng kỳ vọng của gần 4.800 đoàn viên trong toàn Đài.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Lâm cũng nhấn mạnh: "Đề nghị Công đoàn phối hợp triển khai các chương trình bồi dưỡng năng lực, hỗ trợ nhóm lao động có nguy cơ tụt hậu và tạo điều kiện để đoàn viên tiếp cận các cơ hội học tập mới. Đây là nhiệm vụ cấp thiết, nhằm đảm bảo người lao động thích ứng với yêu cầu vị trí việc làm trong giai đoạn chuyển đổi số. Để thực hiện lộ trình tăng 40% thu nhập, Đài sẽ tiếp tục đẩy mạnh phân cấp quản trị, tối ưu chi phí sản xuất, cắt giảm các khoản chi không cần thiết. Đề nghị Công đoàn phối hợp chặt chẽ trong giám sát, đồng thời động viên người lao động tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm".

Tham dự Đại hội Đại biểu Công đoàn Đài THVN, đồng chí Phạm Quang Hưởng – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam - đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của Công đoàn Đài THVN trong tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động; tham gia rà soát, điều chỉnh các quy chế nội bộ, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; quan tâm nâng cao đời sống đoàn viên. Đồng chí cũng ghi nhận sự đóng góp của Đài THVN trong công tác tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đặc biệt qua các chương trình như Giờ thứ 9.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phạm Quang Hưởng cũng đề nghị Công đoàn Đài THVN tiếp tục là đại diện bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên. Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên, viên chức. Đổi mới mạnh mẽ, ứng dụng công nghệ, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn. Tăng cường công tác xây dựng Đảng, phát huy vai trò phụ nữ; sớm cụ thể hóa nghị quyết Đại hội bằng chương trình hành động thiết thực.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Đài THVN khóa XIV

Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Đài THVN khóa XIV gồm những đồng chí có phẩm chất, năng lực, uy tín, đại diện cho ý chí và nguyện vọng của gần 4.800 đoàn viên; đồng thời thể hiện quyết tâm đổi mới, phát huy truyền thống đoàn kết - sáng tạo, đưa hoạt động công đoàn của Đài THVN ngày càng thiết thực và hiệu quả hơn.

Thành công của Đại hội Đại biểu Công đoàn Đài THVN lần thứ XIV khẳng định ý chí, trách nhiệm và khát vọng đổi mới của toàn thể viên chức - người lao động. Với tinh thần "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới – Phát triển", Công đoàn Đài THVN hướng đến mục tiêu xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hiện đại, nhân văn, xứng đáng với truyền thống 55 năm của ngôi nhà chung VTV.