Theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 16/5), doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được xem xét miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn trong 2 trường hợp: giải thể có sự tham gia của công đoàn trong phương án xử lý nợ; hoặc phá sản khi công đoàn nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản.
Thẩm quyền quyết định miễn thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh theo phân cấp.
Ngoài ra, doanh nghiệp có thể được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn nếu đã hết thời gian tạm dừng đóng và tiếp tục cắt giảm lao động quy mô lớn. Mức giảm tối đa 20% và thời gian áp dụng không quá 6 tháng.
Trong khi đó, Nghị định 109/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 18/5) quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực phục hồi, phá sản doanh nghiệp. Cụ thể, người đại diện doanh nghiệp không nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi mất khả năng thanh toán có thể bị phạt từ 1–3 triệu đồng.
Hành vi nộp đơn yêu cầu phá sản thiếu khách quan, gây ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp bị phạt từ 5–10 triệu đồng; trường hợp gian dối có thể bị phạt từ 10–20 triệu đồng.
Cũng từ ngày 10/5, Nghị định 85/2026/NĐ-CP hướng dẫn quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. Theo đó, việc tham gia phải dựa trên thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, đảm bảo nguyên tắc tự nguyện, minh bạch.
Người sử dụng lao động sẽ ký hợp đồng với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí và thực hiện đóng góp theo thỏa thuận, đồng thời thông báo chi tiết cho từng người lao động.
Đáng chú ý, Quyết định 12/2026/QĐ-TTg (hiệu lực từ 15/5) sửa đổi quy chế bảo lãnh vay vốn cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo đó, khi Ngân hàng Phát triển Việt Nam thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh, doanh nghiệp phải nhận nợ bắt buộc và trở thành bên vay trực tiếp tại ngân hàng này.
Căn cứ tình hình tài chính, doanh nghiệp có thể được xem xét miễn, giảm lãi vay; tuy nhiên, ngân sách nhà nước sẽ không cấp bù lãi suất và phí quản lý trong trường hợp này.
Bình luận (0)