Năm nay, dù xuất khẩu có tăng trưởng, nhưng không ít doanh nghiệp vẫn chật vật duy trì đơn hàng, kiểm soát chi phí và giữ chân người lao động. Trong bối cảnh đó, phương án lương, thưởng Tết 2027 đang được nhiều doanh nghiệp tính toán theo hướng giữ ổn định, đồng thời công bố sớm để người lao động yên tâm.
Đơn hàng tăng giúp nhiều doanh nghiệp điện tử tại Bắc Ninh duy trì sản xuất và tiếp tục tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, chi phí nguyên phụ liệu cũng tăng, trong khi lợi nhuận thấp hơn năm trước. Vì vậy, mục tiêu trước mắt vẫn là giữ mức thưởng ổn định
Ông Song Jong Deuk - Tổng Giám đốc Công ty TNHH SamKwang Vina cho hay: "Chúng tôi cố gắng giữ mức thưởng như năm trước. Ngoài ra, những người có thành tích tốt sẽ được thưởng thêm. Mặc dù sản lượng tăng nhưng lợi nhuận năm nay lại thấp hơn năm trước".
Còn các doanh nghiệp dệt may, da giày trong năm qua cũng phải đối phó với tình trạng vận tải tăng giá, nguyên phụ liệu về chậm, thị trường châu Âu suy giảm sức mua, chi phí vận chuyển cao hơn. Khó khăn là vậy nhưng thu nhập của người lao động ngành da giày vẫn được điều chỉnh tăng 10% so với năm trước. Còn thưởng Tết, doanh nghiệp dự kiến duy trì mức một tháng lương.
Ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại Việt Nam cho hay: "Có những doanh nghiệp thưởng 3 - 4 tháng lương, có doanh nghiệp sẽ thưởng hơn nữa, nhưng cũng có doanh nghiệp có bước vọt vừa phải là sẽ có thưởng Tết và có chiều hướng tăng hơn năm ngoái".
Qua ghi nhận tại nhiều doanh nghiệp, thưởng Tết năm nay cơ bản không có biến động lớn. Phần lớn vẫn cố gắng duy trì mức thưởng như năm trước. Các doanh nghiệp cũng có xu hướng công bố thưởng sớm để người lao động chủ động kế hoạch đón Tết.
"Trong các ngành nghề trả lương và trả thưởng cho người lao động năm nay thì chúng tôi đánh giá ngành dệt may và da giày là ngành có nhiều khó khăn. Tăng tiền thưởng cao hơn năm ngoái khoảng 10%. Bên cạnh đó phải thưởng sớm, trả lương Tết sớm để người lao động có nguồn tích lũy chăm lo cho gia đình", bà Trần Thị Thanh Hà - Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho hay.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, khảo sát tại các địa phương ghi nhân mức thưởng Tết phổ biến từ 1 đến 3 tháng thu nhập. Một số ngành có kết quả kinh doanh tốt có thể có mức thưởng cao hơn, gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Giữ ổn định tiền lương, duy trì thưởng Tết không chỉ là sự chia sẻ với người lao động, mà còn là cách doanh nghiệp giữ nhân lực.
Bình luận (0)