Khi đầu tư chất lượng nguồn nhân lực là đòn bẩy thành công giúp Piaggio Việt Nam cán mốc 2 triệu xe

Cùng với cột mốc 2 triệu xe xuất xưởng, việc đạt chứng nhận Great Place To Work 2025 là minh chứng rõ nét khi nguồn nhân lực chất lượng trở thành động lực chính cho sự phát triển bền vững

Nâng tầm giá trị lao động Việt trong chuỗi giá trị toàn cầu

Tại Việt Nam, khi các tiêu chuẩn về phát triển bền vững trở thành điều kiện tiên quyết để đón dòng vốn FDI thế hệ mới, những doanh nghiệp ưu tiên đào tạo và chuyển giao tri thức được xem là mắt xích quan trọng giúp nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế. Piaggio Việt Nam hiện nổi lên như một điểm sáng khi theo đuổi cách tiếp cận lấy con người làm trọng tâm, coi Việt Nam là "ngôi nhà thứ hai" tại châu Á và tập trung xây dựng đội ngũ có đủ năng lực làm chủ các quy trình kỹ thuật quốc tế.

Trải qua 18 năm hoạt động, đơn vị này đã khẳng định vị thế trụ cột trong dòng vốn đầu tư của Italy tại Việt Nam, đồng hành cùng quá trình nâng cấp của ngành công nghiệp xe hai bánh trong nước. Ngay từ những ngày đầu, quyết định lựa chọn Việt Nam làm trung tâm sản xuất và xuất khẩu quan trọng cho khu vực châu Á – Thái Bình Dương của Piaggio đã xuất phát từ niềm tin vào môi trường đầu tư ổn định và tiềm năng của lực lượng lao động nội địa. Hiện nay, toàn bộ quy trình lắp ráp các dòng xe danh tiếng như Vespa, Piaggio hay Aprilia đều được vận hành bởi đội ngũ kỹ thuật viên Việt Nam đã qua đào tạo bài bản, cho thấy sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa tay nghề khéo léo của người lao động trong nước với chuẩn mực chất lượng hàng đầu từ Italy.

Tầm nhìn chiến lược này được hiện thực hóa mạnh mẽ tại tổ hợp sản xuất Phú Thọ – nơi được tập đoàn xác định là "bệ phóng" xuất khẩu và điểm tựa chiến lược tại Đông Nam Á. Đây không chỉ đơn thuần là nơi lắp ráp mà còn là điểm hội tụ của chuỗi giá trị từ sản xuất động cơ kỹ thuật cao đến nghiên cứu và phát triển (R&D). Với hơn 1.000 nhân sự lành nghề cùng hệ thống dây chuyền hiện đại, tổ hợp này có khả năng tham gia trực tiếp vào khâu thiết kế, thử nghiệm và tinh chỉnh sản phẩm tại chỗ. Thành công của mô hình này được minh chứng qua việc một số mẫu xe chiến lược đã được giới thiệu lần đầu tại thị trường Việt Nam trước khi xuất khẩu ra thế giới, đạt các chuẩn khí thải quốc tế khắt khe từ Euro 3 đến Euro 5+, cùng nhiều tiêu chuẩn kỹ thuật khác của từng thị trường.

Khẳng định vị thế doanh nghiệp FDI bền vững

Bên cạnh năng lực sản xuất, văn hóa tổ chức cũng là yếu tố giúp doanh nghiệp duy trì chuẩn mực toàn cầu. Nhà máy tại Phú Thọ luôn phối hợp chặt chẽ với trụ sở chính tại Italy để duy trì tinh hoa chế tác và các giá trị cốt lõi của tập đoàn trong từng công đoạn. Theo ông Gianluca Fiume - Tổng Giám đốc Piaggio Việt Nam kiêm Chủ tịch Piaggio châu Á - Thái Bình Dương cho biết đơn vị này coi Con Người là "thương hiệu thứ 5", là giá trị then chốt thúc đẩy quá trình chuyển đổi và sáng tạo bền vững.

Những đóng góp thực tiễn của doanh nghiệp đối với nền kinh tế đã được ghi nhận rộng rãi qua 4 lần nhận Giải thưởng Rồng Vàng cùng các biểu dương "Người nộp thuế tiêu biểu" từ Tổng cục Thuế. Đặc biệt, việc Piaggio được lựa chọn là doanh nghiệp FDI tiêu biểu đại diện cho lĩnh vực hạ tầng và giao thông vận tải trong khuôn khổ chuyến thăm của phái đoàn thương mại Italy năm 2025 đã khẳng định vai trò quan trọng của đơn vị trong hợp tác kinh tế song phương.

Từ câu chuyện của Piaggio Việt Nam, có thể thấy một hướng đi rõ nét cho dòng vốn FDI chất lượng cao: đầu tư dài hạn vào con người và năng lực nội sinh chính là nền tảng để gia tăng giá trị cho chuỗi cung ứng tại Việt Nam. Đây không chỉ là công thức cho sự tăng trưởng bền vững của riêng doanh nghiệp mà còn đóng góp thiết thực vào mục tiêu nâng cao chất lượng lao động quốc gia trong kỷ nguyên mới.