Để đáp ứng nhu cầu cả về số lượng và chất lượng, nhiều doanh nghiệp du lịch đang tiến tới việc mở trường tự đào tạo cũng như lấn sân sang cả các lĩnh vực khác như: hàng không, văn hóa giải trí. Việc này sẽ giúp doanh nghiệp chủ động các khâu trong quá trình làm du lịch như: đi lại, ăn ở, vui chơi giải trí và cả nguồn nhân lực.
Theo các chuyên gia, tốc độ tăng trưởng ngành du lịch của Việt Nam những năm gần đây đạt mức kỷ lục, trong đó khách quốc tế tăng 25 %/năm. Vì thế, mỗi năm ngành du lịch cần khoảng 50.000 lao động chuyên nghiệp trong lĩnh vực này, trong đó 50% là đào tạo mới.
Một số doanh nghiệp du lịch tính toán, việc tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ngay từ đầu sẽ giảm khoảng 1/3 chi phí so với hình thức sử dụng lao động bên ngoài. Bên cạnh đó, việc này cũng giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt lao động khi tỷ lệ chuyển việc trong lĩnh vực này thường lên tới 30 %/năm.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!