Để nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trên địa bàn trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 sắp tới, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã gửi công văn đến các đơn vị trên địa bàn cùng phối hợp thực hiện.
Theo đó, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đề nghị các đơn vị nêu trên theo dõi, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động trong các doanh nghiệp. Chủ động các giải pháp bảo đảm cân đối cung – cầu lao động, đáp ứng yêu cầu của thị trường, doanh nghiệp, người sử dụng lao động, bảo đảm việc làm cho người lao động trên địa bàn.
Đồng thời, các cơ quan, đơn vị theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn; tuyên truyền, phổ biến nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động.
Cùng với việc triển khai các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025, các đơn vị kịp thời phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng, thỏa thuận sớm giải quyết vụ tranh chấp lao động, đình công phát sinh, không để kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp gây mất trật tự, an toàn xã hội.
"Các cơ quan, UBND các địa phương trên địa bàn chủ động hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận. Đồng thời, sớm xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết", Sở LĐ-TB&XH Hà Nội yêu cầu.
Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cũng giao Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Ban Quản lý khu công nghệ cao Hòa Lạc, UBND các quận, huyện, thị xã quan tâm, chỉ đạo thực hiện việc khảo sát, nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025.
Các doanh nghiệp Nhà nước 100% vốn điều lệ do UBND TP. Hà Nội quản lý tổng hợp, báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng, tình hình nợ lương.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 dự kiến cao hơn năm 2024 từ 6 - 8%
Theo Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, dự báo mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 sẽ phổ biến tương đương 1 tháng lương.
Nhận định này dựa trên căn cứ vào việc tăng lương, một số ngành sản xuất tốt, công nhân phải tăng ca và ghi nhận sự đồng hành của người lao động với doanh nghiệp qua những khó khăn trong năm. Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 sẽ cao hơn năm 2024 từ 6 - 8% do mức lương tối thiểu vùng tăng trong năm nay.
Ông Hoàng Quang Phòng - phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - cho hay các doanh nghiệp đều khẳng định có thưởng Tết và khởi sắc hơn năm trước.
Đặc biệt, các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trong lĩnh vực dệt may, da giày, lắp ráp điện tử sẽ thưởng Tết cao hơn. Những lĩnh vực khác, doanh nghiệp cho biết vẫn duy trì thưởng Tết, đảm bảo mọi người đều có thưởng Tết.
"Mức thưởng bao nhiêu sẽ tùy theo chỉ số kinh doanh của từng doanh nghiệp, nhưng ít nhất duy trì thưởng Tết bằng năm ngoái", ông Phòng nhận định.
Công nhân ngóng thưởng tết VTV.vn - Thời điểm này, các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động đã lên kế hoạch lương thưởng cho nhân viên của mình.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!