Ảnh minh họa.
Sau Starbucks, mới đây nhất Tesla và Amazon cũng đang phải hứng chịu chỉ trích từ dư luận, thậm chí bị cơ quan chức năng điều tra vì cách đối xử với người lao động.
"Ở Tesla, chúng tôi phụ thuộc vào máy móc và những con robot nhiều quá. Chúng tôi đã không coi trọng sự đóng góp của con người" - Đây là lời thừa nhận mới nhất của Elon Musk, ông chủ của hãng công nghệ Tesla.
Nhiều người đặt câu hỏi: Phải chăng vì không coi trọng con người bằng máy móc cho nên Tesla mới dính vào vụ bê bối mới đây đó là bắt các công nhân hoạt động trong nhà máy 24h không ngừng nghỉ để cho ra đời mẫu xe mới kịp thời hạn. Ngoài ra, Tesla lại còn cố tình giảm con số công nhân bị thương khi làm việc, chỉ để lý lịch công ty nhìn đẹp hơn.
Nhiều công nhân bị nhiễm các chất độc, bị căng cứng cơ do làm việc quá sức và bị căng thẳng về tinh thần nhưng Tesla lại viết vào báo cáo rằng họ bị ốm đau bình thường. Hiện Tesla đang bị Cơ quan an toàn và sức khoẻ lao động California "sờ gáy".
Tập đoàn Amazon mới đây được trang web LinkedIn xếp hạng là môi trường làm việc tốt nhất thế giới. Nhưng theo một điều tra kín vừa được tung ra, làm việc ở nhà kho của Amazon giống như đi tù. Các nhân viên của Amazon bị áp chỉ tiêu là phải gói được 2 kiện hàng trong 1 phút, cho nên để không bị phạt, nhiều nhân viên còn không dám đi tiểu mà phải giải quyết luôn vào chai và vứt nó đi sau giờ làm.
Một cuộc điều tra khác của báo Thời đại hai năm trước cũng phát hiện thấy Amazon phạt cả nhân viên chỉ vì xin nghỉ ốm. Thậm chí, nhân viên nữ mang thai cũng nhận được cảnh báo từ nhà tuyển dụng vì không hoàn thành chỉ tiêu công việc.
"Tôi bị ngất khi đang làm việc nên được đưa đến bệnh viện. Ngày hôm sau tôi bị ghi lỗi là nghỉ không xin phép. Đối với họ, công nhân như chúng tôi không có quyền được ốm" - một công nhân nói.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!