Theo báo cáo của Navigos Group, tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam, trong quý I/2017, nhu cầu tuyển dụng về quản lý nhân sự cấp trung và cấp cao trong các ngành công nghệ cao chỉ có khoảng 4 đơn hàng. Trong khi đó, quý I/2018, con số này đã tăng xấp xỉ 7 lần. Điều này cho thấy, xu hướng sử dụng lao động trình độ cao nhằm đáp ứng những tiêu chí của cuộc cách mạng 4.0 tại Việt Nam đang có sự chuyển dịch mạnh mẽ.
Cách mạng công nghệ 4.0 có thể được hiểu một cách đơn giản là xu hướng tự động hóa và trao đổi dữ liệu trong công nghệ sản xuất. Có thể thấy, cuộc cách mạng 4.0 đang có những tác động mạnh mẽ đến xu hướng lao động tại Việt Nam. Điều đó là đương nhiên bởi nếu không bắt tay vào thực hiện ngay những cải tiến, thay đổi về xu hướng lao động, chúng ta sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình hội nhập, không chỉ về kinh tế mà còn là công nghệ, kỹ thuật... so với các nước khác trên thế giới.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!