Để thực hiện được mục tiêu này, ngoài sự chuẩn bị cơ sở vật chất cho "3 tại chỗ" từ phía doanh nghiệp, còn là sự đồng lòng của chính mỗi người lao động.
Mặc dù công ty Hansol Vina (TP Dĩ An, Bình Dương) đang bị cách ly y tế tạm thời, nhưng thời điểm hiện tại, công ty đã ổn định, sắp xếp hoạt động trở lại theo phương án "3 tại chỗ". Công ty tổ chức xoay tua làm việc cho 300 lao động đang cách ly, với thời gian 8 giờ/ngày tại 3/6 phân xưởng.
Để chống đứt gãy sản xuất, nhiều doanh nghiệp Bình Dương chạy đua thực hiện “3 tại chỗ”. (Ảnh: TTXVN)
Hiện công ty đang chờ kết quả xét nghiệm lần cuối của ngành y tế để có thể sử dụng toàn bộ 830 lao động nhằm kịp thời đáp ứng đơn hàng 54.000 sản phẩm vào ngày 5/8 sắp tới.
Đến nay, 143 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức cho gần 71.000 công nhân ăn, ở và làm việc tại nhà máy. Khi công nhân ở lại làm việc tại nhà máy, một số đơn vị chi hỗ trợ phụ cấp thêm, trung bình từ 1 - 3 triệu đồng/người/tháng.
Hiện Bình Dương đang khuyến khích doanh nghiệp thực hiện phương án "3 tại chỗ", nhưng cần xây dựng cơ chế phù hợp và linh động. Doanh nghiệp nên tăng cường đảm bảo an toàn thực phẩm tại nơi làm việc để người lao động yên tâm sản xuất.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!